Halimbawang Welcome Letter Mula sa Manager

Nilalaman

• Mga nilalaman ng isang Bagong Letra ng Maligayang Pagdating ng empleyado
• Halimbawang Welcome Letter para sa isang Bagong Empleyado

Kapag tinatanggap mo ang isang bagong empleyado sa iyong samahan, ang isang welcome letter mula sa tagapamahala ay maaaring magtakda ng tono para sa buong relasyon. Maaari mong gawing pormal o di pormal ang welcome letter.

Ngunit, ang isang malugod na liham ay pupunta sa isang mahabang paraan upang gawing komportable ang bagong empleyado sa pagdating ng unang araw ng trabaho — at iyon ang isa sa mga malinaw na dahilan kung bakit magpapadala ang isang tagapamahala ng isang sulat sa pag-welcome sa empleyado na may nas detalyadong impormasyon.

Mga nilalaman ng isang Bagong Letra ng Maligayang Pagdating ng empleyado

Ang sulat ng maligayang pagdating mula sa manager ay nagsasabi sa bagong empleyado tungkol sa kaugnayan niya sa manager. Maaaring banggitin nito ang mga inaasahan at layunin ng manager para sa bagong empleyado. Ang layunin nito ay gawing komportable ang empleyado sa pagsisimula ng kanyang bagong trabaho.

Ito ay isang mahirap na layunin upang makamit sa pagpapadala ng isang bagong sulat ng pag-welcome sa empleyado. Ngunit, isipin ang kakulangan sa ginhawa ng isang bagong empleyado na walang nakasulat bago ang unang araw na naglalarawan kung ano ang mararanasan niya kapag nagsimula siya sa bagong trabaho.

Ang iyong layunin sa pagpapadala ng bagong sulat ng pag-welcome sa empleyado ay upang mapagaan ang anumang potensyal na pagkalito o kawalan ng katiyakan. Hindi mo rin gusto ang isang nag-aalala na bagong empleyado na magtaka tungkol sa kung inaasahan mo ba talaga silang magpakita.

Ang sumusunod na sulat ay mainit-init at naghihikayat, gayunpaman, sinasabi nito ang mga layunin at inaasahan na taglay ng tagapamahala para sa bagong empleyado. Itinatakda nito ang inaasahan na ang mga empleyado ay nagsusumikap, gumawa ng mga pagpapasya, at hindi micromanaged.

Tiniyak nito ang bagong empleyado na siya ay magkakaroon ng tulong at suporta mula sa mga katrabaho habang sinisimulan niya ang kanyang bagong trabaho. Ang layunin ay upang magbigay ng impormasyon, nang walang labis sa kanya, bago ang araw ng pagsisimula.

Halimbawang Welcome Letter para sa isang Bagong Empleyado

Ito ay isang sample na impormal na liham mula sa bagong manager ng tao. Gamitin ito bilang isang halimbawa kapag ikaw ay gumawa ng iyong sariling mga malugod na sulat upang ipadala sa iyong mga bagong empleyado. Siguraduhin na ikaw ay matapat upang ang mga karanasan ng bagong empleyado sa pagsisimula ay kasabay sa iyong sinabi sa kanya sa maligayang sulat.

Mahal na Margaret,

Ang koponan ng pagpili ay nasasabik na marinig na tinanggap mo ang aming alok sa trabaho. Kaya, nais kong ibahagi ang ilang impormasyon tungkol sa aming kagawaran at ang iyong koponan bago ang iyong petsa ng pagsisimula. Magaling ito kapag naglalakad ka sa departamento sa Mayo 21 at 9 ng umaga kung alam mo kung ano ang iyong nilalakad.

Binibigyan ng kapangyarihan ng aking pamamahala ang mga empleyado na gumawa ng mga pagpapasya tungkol sa kung paano nila ginagawa ang kanilang mga trabaho sa loob ng balangkas ng mga layunin ng kagawaran. Ang aming mga layunin ay dumadaloy mula sa proseso ng pagpaplano ng ehekutibo dito sa Smith-Thompson. Natatanggap ng proseso ang aming pag-input habang nakaupo ako sa pangkat ng ehekutibo at tumutulong na mapaunlad ang aming pangkalahatang madiskarteng direksyon.

Maaari mong tingnan ang kasalukuyang mga layunin ng departamento. Inayos ko ang pag-access para sa iyo sa: (url ng mga layunin sa panloob na website ng kumpanya). Tingnan ang mga layunin at makikita mo kung saan umaangkop ang iyong bagong trabaho sa diskarte ng aming kagawaran. Kung mayroon kang mga katanungan, mag-email lamang sa akin.

Sumasali ka sa isang mahusay na pangkat ng mga katrabaho. Maraming kasama ang kumpanya sa mahigit dalawampung taon at marami ang sumali sa koponan sa nakaraang limang taon. Kaya, mayroon kaming isang mahusay na hanay ng mga nilalaman at impormasyon ng produkto, makasaysayang data, at sariwang pananaw na gumagawa ng sama-samang karanasan sa isang nagtatrabaho.

Lahat ng tao sa koponan ay nagtatrabaho talagang mahirap at hindi sila mga mukha ng mga slacker. Humanga ka sa kanila sa mga panayam sa iyong enerhiya, sigasig at ang iyong track record ng nagtatrabaho nang mabuti at matalino.

Pinamamahalaan ko sa pamamagitan ng paglalakad at, tulad ng nakita mo sa iyong paglilibot, naniniwala kami na ang paggawa ng desisyon ay pinahusay at pinabilis kapag ang mga katrabaho ay nagtatrabaho sa isang medyo bukas na lugar. Nakita mo ang iyong workspace sa iyong paglilibot, kaya alamin kung ano ang aasahan kapag nakarating ka dito. Lahat ay nagsasaya para sa iyong tagumpay.

Hindi ka nagkulang ng tulong kapag nagsimula ka sa trabaho. Bilang karagdagan sa paggugol ng oras sa akin, si Magdalena ay nagboluntaryo na maging iyong tagapayo, isang tungkulin na sineseryoso namin sa Smith-Thompson. Nakilala mo si Magdalena sa iyong pangalawang pakikipanayam, naniniwala ako.

Parehong Magdalena at ako ay nag-set up ng aming mga iskedyul upang kami ay nasa opisina para sa iyong unang ilang araw, ngunit malugod kang magtanong sa sinuman tungkol sa anumang bagay sa iyong bagong kumpanya. Lahat sila ay nakatuon sa pagtanggap sa iyo at tulungan kang matagumpay na maisama sa koponan.

Ang iyong paunang pagsasanay ay magmumula kay Kate na nakilala mo rin sa parehong una at pangalawang pag-ikot ng mga panayam. Siya ang aming pinaka nakaranas na tao sa tungkulin na pagsasama mo sa amin upang gawin. Ang alam niya tungkol sa aming mga kliyente at mga customer ay eksaktong alam mo na kailangang malaman upang magtagumpay.

Inisip ng aming kawani ng HR na baka gusto mong basahin ang tungkol sa aming mga benepisyo at mga patakaran bago ka mailibing sa bagong trabaho. Narito ang link sa talahanayan ng mga nilalaman ng handbook ng aming empleyado. (Ipasok ang link.) Maaari mong basahin sa iyong paglilibang at makipag-ugnay kay Elizabeth sa HR o sa akin sa anumang mga katanungan o alalahanin.

Habang papasok ka, nais kong bigyang-diin na ang aming pinakamalalim na pangako ay sa aming mga customer. Sa Smith-Thompson, hindi lang natin ito sasabihin. Nabubuhay natin ito. Ito ang dahilan kung bakit nagtagumpay tayo bilang isang negosyo at kung bakit nagtagumpay ang aming mga empleyado dahil nagtagumpay ang negosyo. Ito ang aming pinakamalalim na halaga.

Bilang karagdagan, ang aking pinakamalalim na pangako ay sa mga taong nag-uulat sa akin sa aming kagawaran. Ang iyong tagumpay, kaligayahan, at patuloy na paglaki ang aking responsibilidad na mapadali. Habang ikaw ang taong pinangangasiwaan ang mga kadahilanan ng kasiyahan ng empleyado, narito ako upang magturo at coach ka, alisin ang mga hadlang sa iyong tagumpay, at mapadali ang iyong positibong pagsasama sa iyong bagong trabaho at bagong kumpanya.

Muli, nasasabik kaming tanggapin ka sa Smith-Thompson. Ito ay magiging isa pang mahusay na taon para sa ating lahat. Salamat sa iyong pagsali sa koponan.

Mabait na pagbati,

Dale

Email: [email protected]

Cell: 000-000-0000

Ano sa palagay mo ang nadama ni Margaret nang magpakita siya sa Smith-Thompson para sa kanyang unang araw sa bagong trabaho? Magiging tama ka kung sumagot ka: Inalam, nais, mapagkakatiwalaan, at taimtim na tinatanggap.