Iwasan ang Mga Pagkakamali sa Application na Trabaho

Nilalaman

• Hindi Pagsunod sa Mga Tagubilin sa Pag-post ng Job o Application Form
• Pag-iwan ng mga Patlang na Blank sa Application
• Ang pag-on sa Application Late
• Mga Mali sa Spelling at Grammatical
• Ipaliwanag ang Anumang Gaps sa Trabaho ng Iyong Application sa Trabaho
• Hindi Kasama ang Lahat ng Kinakailangan na Mga Lakip
• Pagkabigo sa Mga Materyal na Application ng Tailor sa bawat Trabaho
• Paglalapat sa isang Trabaho na Ikaw ay Malinaw na Napakahusay Para sa
• Paglalapat sa isang Trabaho na Ikaw ay Malinaw na Hindi Kwalipikado Para sa
• Nalilito ang Mambabasa

Kapag ang pag-upa ng mga tagapamahala ay nag-post ng mga trabaho, maraming beses na nakakakuha sila ng mas maraming mga aplikasyon kaysa sa pangangalaga nilang dumaan. Nagsasalita kami ng mga bundok ng papel marahil. Nais nilang hanapin ang karayom ​​sa haystack na iyon ang perpektong tao para sa trabaho, ngunit maaari itong maging hindi kapani-paniwalang nakakapagod na dumaan sa isang tumpok ng mga aplikasyon.

Ang mga tagapamahala ng pangungupahan ay naghahanap ng mga bagay upang matanggal ang mga taong hindi malamang na matagumpay sa trabaho. Nais din nilang makuha ang proseso ng pag-upa sa lalong madaling panahon, lalo na kung ang posisyon ay naging bakante nang pansamantala.

Huwag gawin ang iyong aplikasyon na isa sa mga unang itinapon. Ang pag-iwas sa mga karaniwang pagkakamali sa aplikasyon ng trabaho ay makakatulong na mapanatili ang iyong aplikasyon sa labas ng basura bago magseryoso ang hiring manager tungkol sa pag-iipon ng isang listahan ng mga finalist.

Hindi Pagsunod sa Mga Tagubilin sa Pag-post ng Job o Application Form

Tulad ng sa grade school, ang mga tagubilin para sa anumang atas ay hindi kapani-paniwalang mahalaga. Karamihan sa mga tao ay may karanasan ng isang guro na naghahatid ng isang pagsusulit na may mga direksyon sa tuktok na nagsasabing isulat ang iyong pangalan at sagutin ang wala sa mga katanungan. Ang lansihin na ito ay idinisenyo upang turuan ang mga mag-aaral ng kahalagahan ng mga direksyon sa pagbasa bago simulan ang isang gawain.

Ang ilan sa mga matatanda ay hindi pa natututo ng araling iyon. Sundin ang mga tagubilin sa pag-post ng trabaho at sa application form. Ang pagkabigong gawin ito ay aalisin ang iyong aplikasyon dahil ipinapakita nito ang manager ng pag-upa na kulang ka ng pansin sa detalye.

Pag-iwan ng mga Patlang na Blank sa Application

Ang mga propesyonal sa mga mapagkukunan ng tao at abugado ay gumugol ng maraming oras sa paglikha at pagbabago ng mga form ng aplikasyon. Ang blangko sa pag-iwan ng mga patlang ay umalis sa manager ng pag-upa ng mas kaunting impormasyon tungkol sa iyo kaysa sa mayroon siya tungkol sa ibang mga kandidato.

Tulad ng pagpapabaya sa mga direksyon ng aplikasyon, ang pag-iwan ng blangko ng patlang ay nagpapakita ng kakulangan ng pansin sa detalye. Ang pagtusok sa hindi kumpletong mga aplikasyon ay isang madaling paraan para sa isang hiring manager upang maputol ang bilang ng mga aplikasyon na dapat isaalang-alang.

Ang pag-on sa Application Late

Walang lehitimong dahilan para sa huli sa isang aplikasyon huli. Kahit na natuklasan mo ang pag-post ng trabaho hanggang sa dalawang oras bago ito isara, dapat mong makuha ang application sa oras. Ang mga pag-upa ng mga tagapamahala ay may napakakaunting impormasyon para sa pagpapasiya ng kanilang mga desisyon. Kung ang tanging bagay na nagawa mo sa taong ito ay huli na, hindi ito maayos.

Kung ang isang empleyado ng pag-upa ay mayroon ng isang malaking puwang ng aplikante sa pagtatapos ng petsa, ang tagapag-upa ng pag-upa ay maaaring itapon ang lahat ng mga aplikasyon na lumipas sa huling oras. Ang pag-upa ng mga tagapamahala ay hindi maaaring ihagis ang isang huli na aplikasyon para lamang sa pagiging malambot nang hindi ginagawa ang pareho sa lahat ng mga huling aplikasyon. Hangga't ginagawa nila ito sa lahat ng mga huling aplikasyon, sila ay nabibigyang katwiran sa paggawa nito.

Mga Mali sa Spelling at Grammatical

Ang mga error sa spelling at grammatical ay mukhang hindi propesyonal sa mga aplikasyon ng trabaho. Kung alam mong ikaw ay isang masamang spelling o self-editor, kumuha ng isang tao upang patunayan ang iyong aplikasyon o sa pinakakaunting patakbuhin ito sa tampok ng spell check ng isang program sa pagpoproseso ng salita. Ang isa o dalawang mga error na marahil ay hindi makakakuha ng iyong aplikasyon na ihagis sa basura, ngunit marami sa kanila ang magagawa.

Tiyaking alam mo ang mga karaniwang maling mga salita sa mga aplikasyon ng trabaho sa gobyerno. Ang isang aplikasyon ng trabaho ay napakahalaga ng isang dokumento na hindi tiyakin na walang error.

Ipaliwanag ang Anumang Gaps sa Trabaho ng Iyong Application sa Trabaho

Ang mga gaps sa trabaho ay hindi palaging isang masamang bagay, ngunit nagtataas sila ng isang pulang bandila para sa pag-upa ng mga tagapamahala. Kung iniwan na hindi maipaliwanag, ang mga tagapamahala ng pag-upa ay magpapalagay ng pinakamasama.

Kapag mayroon kang agwat sa trabaho, siguraduhing ipaliwanag ang nangyari. Huwag hayaang ipalagay ng isang manager sa pag-upa na ikaw ay pinaputok dahil sa talagang umalis ka upang alagaan ang isang may sakit na magulang o bagong panganak na anak.

Kung nag-iwan ka ng masasamang termino, sabihin ito. Mas mabuti na malaman ng isang potensyal na tagapag-empleyo ang impormasyong ito mula sa harap mo kaysa sa bandang huli sa isang sangguniang sanggunian sa isang nakaraang superbisor.

Maaaring mayroon ka lamang isang maliit na kahon sa application upang maipasok ang iyong paliwanag, kaya mag-ingat kung paano mo isulat ang iyong dahilan. Kung magagamit ang puwang at angkop para sa sitwasyon, ipaliwanag kung ano ang natutunan mo sa karanasan na iyon.

Hindi Kasama ang Lahat ng Kinakailangan na Mga Lakip

Kapag ang isang pag-post ng trabaho ay nangangailangan ng higit sa isang nakumpletong form ng aplikasyon, sinasabi sa iyo ng samahan na gagamitin nila ang mga karagdagang materyales upang makagawa ng desisyon sa pag-upa.

Kung tinanggal mo ang mga materyales na ito, ang manager ng pag-upa ay nawawalang impormasyon upang ihambing ka sa ibang mga aplikante. Samakatuwid, ang manager ng pag-upa ay magtatapon ng mga aplikasyon na hindi kasama ang lahat ng kinakailangang mga kalakip.

Pagkabigo sa Mga Materyal na Application ng Tailor sa bawat Trabaho

Kapag nag-apply ka para sa isang trabaho, nais mong ipakita ang manager ng pag-upa na ikaw ang tamang karapat-dapat para sa trabaho. Ang pinakamahusay na paraan upang gawin ito ay upang maiangkop ang iyong mga kwalipikasyon sa kaalaman, kasanayan, at kakayahan na nakalista sa pag-post ng trabaho.

Kung tumpak o hindi tumpak, ang hindi pagtupad sa paggawa nito ay nagpapakita ng upa sa pag-upa na hindi mo mahalaga ang tungkol sa pagkuha ng trabaho upang gumastos ng oras upang maingat na isaalang-alang kung ano ang kinakailangan ng trabaho at kung paano maipakita na magagawa mo ito.

Ang mga may karanasan na tagapamahala ay maaaring makakita ng base takip ng sulat ng isang tao. Kung hindi ka naglaan ng oras upang magsulat ng isang bagong takip ng takip o hindi bababa sa pag-edit ng iyong default, bakit dapat maglaan ng oras ang isang empleyado ng pag-upa upang mabasa ang iyong ipinapadala para sa bawat iba pang trabaho?

Paglalapat sa isang Trabaho na Ikaw ay Malinaw na Napakahusay Para sa

Ang mga tagapamahala ng pag-upa ay nais ng mga bagong hires na isang mahusay na akma para sa posisyon at mananatili para sa isang makatwirang halaga ng oras.

Ang isang taong may degree sa doktor at 20 taong karanasan sa pananaliksik sa akademikong nag-aaplay para sa isang posisyon ng administratibong tekniko ay malinaw na maisagawa ang mga gawain na kinakailangan para sa trabaho; gayunpaman, ang taong ito ay halos tiyak na isang masamang upa.

Ang nasabing indibidwal ay labis na kwalipikado para sa posisyon. Makikita ng taong ito ang posisyon na nakabubutas at magsisimulang maghanap ng trabaho sa lalong madaling panahon matapos na lumapit.

Ang pag-apply para sa isang posisyon na malayo sa ilalim ng iyong mga kredensyal ay mukhang kahina-hinala. Nagtataka ang mga tagapamahala ng mga namamahala sa kung ano ang nagkamali sa mga nakaraang trabaho na naging dahilan upang maghanap ka ng isang trabaho na lumilitaw sa ilalim ng iyong mga kakayahan.

Paglalapat sa isang Trabaho na Ikaw ay Malinaw na Hindi Kwalipikado Para sa

Huwag mag-apply upang maging isang astronaut kung ang huling klase sa matematika na iyong kinuha ay Algebra II. Nag-aaplay para sa trabaho ay malinaw na hindi karapat-dapat ka para sa pag-aaksaya ng iyong oras at oras ng employer.

Kung gagawin mo ito nang palagi, bubuo ka ng isang reputasyon para sa pag-iwas sa mga ligaw na pag-shot gamit ang iyong mga aplikasyon sa trabaho, kaya kapag nakikita ng mga tao na mag-aplay ka para sa isang trabaho na kwalipikado ka, mas malamang na madala ka ng seryoso.

Nalilito ang Mambabasa

Kapag tiningnan ng mga manager ang mga materyales sa aplikasyon, nais nila ang isang malinaw at maigsi na larawan ng dadalhin ng bawat kandidato sa trabaho.

Ang paggamit ng napakaraming malalaking salita ay magbubunga ng mga mambabasa at nais nilang ihinto ang kalahating paraan. Maging maikli hangga't maaari habang nagbibigay ng isang masusing paliwanag ng kasaysayan ng iyong trabaho at kung bakit magiging mabuti ka para sa trabaho.

Tiyaking tumpak ang iyong pagtatapos at pagsisimula ng mga petsa para sa bawat trabaho. Ang isang error sa typograpical sa isang taon ay malito ang mga mambabasa. Mukhang mayroon kang isang hindi maipaliwanag na agwat sa trabaho o na gaganapin mo ang dalawang trabaho nang sabay na hindi mo talaga ginawa.