Ano ang Ginagawa ng isang Punong Operating Officer?

Video.: Ang kultura ng mga kadete ng Philippine Military Academy

Nilalaman

Mga Tungkulin at responsibilidad ng Punong Operating Officer
Chief Operating Officer Salary
Edukasyon, Pagsasanay at Sertipikasyon
Mga Punong kasanayan at Kumpetensyang Punong Operating Officer
Pag-browse sa Trabaho
Kapaligiran sa Trabaho
Iskedyul ng Trabaho
Paano Kunin ang Trabaho
Paghahambing ng Katulad na Trabaho

Ang isang Chief Operating Officer (COO) ay isang miyembro ng pangkat ng ehekutibo ng isang organisasyon. Pinangangasiwaan nila ang pang-araw-araw na pangangasiwa at pagpapatakbo ng isang negosyo. Sa wastong pagsasanay, karanasan, at kasanayan, maaaring punan ng isang indibidwal ang papel na ito sa isang iba't ibang mga samahan, tulad ng isang negosyo para sa kita, samahan ng hindi kita, samahan ng pamahalaan, o paaralan. Ang COO ay karaniwang may pangkalahatang responsibilidad ng pangangasiwa para sa lahat ng operasyon ng entidad.

Ang isang COO ay maaaring alternatibong tawaging Bise Presidente ng Operations. Bilang pangalawa sa utos sa CEO, ang posisyon ng COO ay tungkulin sa pagbibigay ng pamunuan, pamamahala, at pangitain upang matiyak na ang negosyo ay may mabisang mga tao, mga kontrol sa pagpapatakbo, at mga pamamaraan ng pangangasiwa at pag-uulat sa lugar. Ang COO ay dapat makatulong na epektibong mapalago ang kumpanya at matiyak ang lakas ng pananalapi at kahusayan sa pagpapatakbo.

Mga Tungkulin at responsibilidad ng Punong Operating Officer

Ang mga tungkulin at responsibilidad ng COO ay nag-iiba, depende hindi lamang sa samahan na kanilang pinagtatrabahuhan kundi pati na rin kung paano tinukoy ng kumpanya ang posisyon. Walang isang napagkasunduan na listahan ng kung ano ang kalakip ng trabaho, at ang papel ay maaaring magkaroon din ng iba't ibang mga pamagat depende sa samahan.

Ang isang COO ay maaaring upahan upang makamit ang ilan o lahat ng mga sumusunod na gawain o layunin:

Isagawa ang mga diskarte na binuo ng nangungunang koponan sa pamamahala
Humantong sa isang tiyak na estratehikong kahalagahan
Ipakita ang mga lubid sa isang walang karanasan na CEO
Pagkumpleto ng karanasan ng isang CEO o istilo ng pamamahala
Magbigay ng kapareha sa isang CEO na hindi maayos na gumagana nang nag-iisa
Palakasan ang susunod na CEO ng organisasyon o subukan ang indibidwal upang matiyak na siya ay tama para sa trabaho
Magtaguyod ng isang taong hindi nila nais mawala

Kadalasan, ang mga kumpanya ay nagiging responsibilidad para sa lahat ng mga lugar ng pagpapatakbo ng negosyo patungo sa COO, at karaniwang kasama dito ang paggawa, marketing at benta, at pananaliksik at pag-unlad. Sa ilang mga kumpanya, ang trabaho ng COO ay dapat na nakatuon sa loob, habang ang CEO ay nakatuon sa panlabas. Sa iba pang mga kumpanya, ang misyon ng COO ay nakatuon sa isang tiyak na pangangailangan sa negosyo.

Chief Operating Officer Salary

Ang suweldo ng isang punong operating officer ay nag-iiba batay sa lugar ng kadalubhasaan, antas ng karanasan, edukasyon, sertipikasyon, at iba pang mga kadahilanan.

Taunang suweldo ng Median: $ 100,930 ($ 48.52 / oras)
Nangungunang 10% Taunang Salary: Mahigit sa $ 208,000 ($ 100 / oras)
Bottom 10% Taunang suweldo: Mas mababa sa $ 68,360 ($ 32.87 / oras)

Pinagmulan: Bureau of Labor Statistics ng Estados Unidos, 2018

Sa Estados Unidos, humigit-kumulang 309,000 katao ang nagtatrabaho bilang punong ehekutibo, kabilang ang mga COOS, CEOs, at CFO. Kumita sila ng isang panggitna taunang suweldo na $ 183,270, ulat ng Bureau of Labor Statistics, ngunit ang mga indibidwal na kita ay maaaring magkakaiba batay sa laki ng samahan at industriya, pati na rin ang mga responsibilidad ng indibidwal.

Edukasyon, Pagsasanay at Sertipikasyon

Upang isaalang-alang para sa isang posisyon ng COO, kailangan ng isang kombinasyon ng edukasyon at makabuluhang karanasan.

Edukasyon: Ang minimum na kinakailangan sa pang-edukasyon ay isang degree ng bachelor sa negosyo o isang kaugnay na paksa, ngunit maraming mga organisasyon ang ginusto na umarkila ng isang taong may MBA.
Karanasan: Ang isang COO ay karaniwang kailangang magkaroon ng malawak na karanasan sa loob ng industriya o larangan kung saan nagpapatakbo ang kompanya. Ang indibidwal ay madalas na nagtrabaho hanggang sa ang ranggo ng kumpanya nang hindi bababa sa 15 taon, na may hindi bababa sa lima sa mga taong iyon na ginugol sa isang papel na pamamahala ng senior.

Mga Punong kasanayan at Kumpetensyang Punong Operating Officer

Bilang karagdagan sa mga kinakailangan sa pang-edukasyon at karanasan, hinahanap ng mga organisasyon ang mga kandidato ng COO na mayroon ding mga sumusunod na malambot na kasanayan:

Pamumuno: Ang COO ay dapat magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa pamumuno, pang-akit ng negosyo at kakayahang epektibong pamahalaan, pamunuan at pangasiwaan ang isang pangkat ng multidisiplinary
Diskarte: Dapat silang manguna sa estratehikong pag-iisip, maging bukas sa mga bagong pananaw at mas mahusay na mga paraan upang magawa ang mga bagay; at maging malikhain, isang bisyonaryo, at maayos na pamahalaan ang pagbabago
Nakatuon sa pagkumpleto: Ang isang COO ay dapat na hinihimok ng mga resulta
Nauunawaan ang pananalapi: Ang COO ay dapat magkaroon ng isang track record ng matagumpay na pamamahala sa pananalapi
Mga kasanayan sa paggawa ng desisyon: Ang isang matagumpay na COO ay dapat magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa paggawa ng desisyon
Delegasyon: Dapat magkaroon ng kakayahang mag-delegate nang epektibo
Komunikasyon: Ang COO ay dapat magkaroon ng komunikasyon sa antas ng ehekutibo at nakakaimpluwensya sa mga kasanayan na may kakayahang lutasin ang mga isyu, bumuo ng pinagkasunduan sa mga grupo ng magkakaibang panloob / panlabas na mga stakeholder, at napatunayan ang kasanayan sa pakikipag-usap at pag-uugali ng salungatan

Pag-browse sa Trabaho

Hinuhulaan ng BLS na magkakaroon ng tungkol sa 8% na pagtanggi sa mga trabaho sa ehekutibo sa pagitan ng 2016 at 2026. Kasama dito ang mga posisyon ng COO, CFO, at CEO. Ang hindi kanais-nais na pananaw sa trabaho ay maaaring maiugnay sa katotohanan na mas kaunting mga bagong kumpanya ang inaasahan na nilikha sa panahong ito at ang pinahusay na teknolohiya ng opisina na ginagawang mas madali para sa mga CEOs na pamahalaan ang mga operasyon ng negosyo nang walang pangangailangan para sa maraming mga posisyon sa ehekutibo. Ang rate ng paglago na ito ay inihahambing sa inaasahang 7% na paglago para sa lahat ng trabaho.

Kapaligiran sa Trabaho

Ang mga COO at iba pang punong executive executive ay nagtatrabaho sa bawat uri ng negosyo, mula sa maliit hanggang sa malaki, na may kaunting mga empleyado o libu-libong mga empleyado. Ang kanilang trabaho ay madalas na nagsasangkot ng isang mataas na antas ng pagkapagod dahil nagtataglay sila ng responsibilidad na maging matagumpay ang negosyo.

Pinanganib nila ang pagkawala ng kanilang mga trabaho sa isang hindi maayos na pagganap ng samahan. Ang mga punong executive ay madalas na naglalakbay sa mga kumperensya, miting, at iba't ibang mga yunit ng negosyo ng kanilang kumpanya. Madalas din silang nakikipag-ugnay sa maraming iba pang mga high-level executive.

Iskedyul ng Trabaho

Ang mga punong ehekutibo ay madalas na kailangang magtrabaho nang maraming oras, na kinabibilangan ng mga katapusan ng linggo at huli na mga lingguhan. Ayon sa BLS, noong 2016 tungkol sa kalahati ng mga punong ehekutibo na gumugol ng higit sa 40 oras bawat linggo na nagtatrabaho.

Paano Kunin ang Trabaho

Karaniwan ng GAIN

Ang isang punong opisyal ng operating officer ay nangangailangan ng maraming taon ng karanasan sa iba't ibang aspeto ng operasyon ng isang kumpanya. Maghanap ng mga trabaho sa mga kumpanyang nagpapahintulot sa iyo na lumipat at makakuha ng karanasan sa iba't ibang mga kagawaran, o mga kumpanya na may track ng pagsasanay sa pamamahala na makakatulong sa iyo na makakuha ng higit na pagkakalantad sa lahat ng iba't ibang mga operasyon ng kumpanya.

I-focus ang IYONG RESUME

Kung naniniwala ka na mayroon kang karanasan sa trabaho at background ng edukasyon para sa posisyon, basahin ang mga paglalarawan ng COO at i-highlight ang may-katuturang karanasan sa trabaho na maaaring maging karapat-dapat sa iyo. Ang paghingi ng iyong resume sa paraang ito ay maaari ring magbunyag ng iba pang mga lugar kung saan maaaring kailanganin mong palawakin ang iyong karanasan bago mag-apply para sa mga trabaho sa COO.

APPLY

Tumingin sa mga mapagkukunan ng paghahanap ng trabaho tulad ng True.com, Monster.com, at Glassdoor.com para sa mga magagamit na posisyon. Maaari kang magkaroon ng mas mahusay na mga prospect sa pamamagitan ng pagkakaroon ng karanasan sa COO sa mas maliit na mga kumpanya bago mag-apply sa mas malaki, mas itinatag na mga samahan.

Paghahambing ng Katulad na Trabaho

Ang mga taong interesado sa posisyon ng punong opisyales ng operating ay isaalang-alang din ang mga sumusunod na landas ng karera, na nakalista sa kanilang panggitna taunang suweldo: