Bakit Hindi Ka Makaka-ugnay sa Mga Pulisya sa Opisina
Nilalaman
- Pag-aaral ng Kaso-Ben at ang Kanyang Boss Bumagsak para sa Panloob na Laro ng mga Trono
- Isang Diskarte sa Lumipat ang Araw para sa Ben at Kanyang Boss:
- 6 Mahahalagang Aralin sa Politika sa Lugar ng Trabaho:
- Ang Bottom-Line
Ang mga tao ay mga hayop na pampulitika at kung saan-saan nagtitipon ang mga grupo, lumilitaw ang isang pampulitikang kapaligiran na tumutukoy kung sino ang namamahala, kung sino ang makakakuha ng boto sa mga mahahalagang desisyon, at kung ano ang magagawa. May isang tao o ilang pangkat na may hawak na kritikal na paggawa ng desisyon sa iyo at sa iyong pag-unlad. Ang hindi pagpansin sa katotohanang ito ay na've. Isaalang-alang ang tunay na kaso ng Ben (nagbago ang pangalan upang mapanatili ang hindi nagpapakilala).
Pag-aaral ng Kaso-Ben at ang Kanyang Boss Bumagsak para sa Panloob na Laro ng mga Trono
Si Ben ay isang developer ng produkto sa isang tagagawa ng mid-sized na tagagawa ng mga produktong pang-industriya na may mahusay na record ng track ng paglalagay at pagdidisenyo ng mga produktong hit. Siya ay pinagpala ng isang talento para sa pagmamasid sa mga customer sa kanilang kapaligiran at pagdidisenyo ng mga produkto na nalutas ang mga problema o nabawasan ang pasanin.
Si Ben ay mapaghangad din, at siya ay naniniwala na maaari niyang gawin ang higit pa para sa kanyang firm kung siya ay nasa isang managerial role na gumagabay sa isang koponan ng mga developer ng produkto. Agresibo niya ang kanyang boss na agresibo sa promosyon na ito, at ang kanyang boss ay aktibong nagtataguyod para kay Ben sa mga pagpupulong sa senior management. Sa kasamaang palad, ang huling dalawang siklo ng promosyon ay dumating at nawala at hindi pa nakakuha si Ben ng promosyon na iyon. Parehong bigo si Ben at ang kanyang boss.
Ang isang piraso ng back-story sa Ben ay nasa order dito. Habang kinilala ng lahat ang kanyang mahusay na mga kakayahan bilang isang developer ng produkto, siya ay malawak na tiningnan bilang sosyal na awkward. Siya ay isang mahirap na tagapagbalita at iminungkahing panlabas na iminungkahi niya na hindi siya mapapalitan.
Nakalulungkot, ang pang-unawa ay katotohanan at sa kabila ng mga tagumpay ni Ben at ang adbokasiya ng kanyang boss, mayroong isa pang ehekutibo na aktibong nag-lobby upang manguna sa mga pagsisikap sa pag-unlad ng produkto. Ang executive na ito ay isang kalaban ng boss ni Ben at sa tuwing ang ideya ng Ben na-promote ay iminungkahi, mag-aalok ang kalaban na ito, "Alam kong mahusay si Ben sa kanyang trabaho, ngunit nakita nating lahat siya na kumikilos sa mga grupo. May naniniwala ba talagang handa siya para sa isang pamunuan? " Ang pag-atake na pasibo-agresibo na ito ang nagbigay-alam sa talakayan at mga prospect ni Ben sa bawat oras.
Sa sitwasyong ito, pareho sina Ben at ang kanyang boss ay nabiktima ng mga dinamikong pampulitika sa pamamahala ng senior sa kumpanyang ito. Nabigo ang boss ni Ben sa dalawang bilangan sa kabila ng kanyang positibong suporta kay Ben. Una, nabigo siyang magbigay kay coach ng Ben upang matulungan siyang mapagtagumpayan ang kanyang mga hamon sa komunikasyon at panlipunan. Pangalawa, siya ay nabigo na bumuo ng isang diskarte upang mapahamak o neutralisahin ang kanyang kalaban.
Isang Diskarte sa Lumipat ang Araw para sa Ben at Kanyang Boss:
Kalaunan, nakilala ng boss ni Ben ang mga isyu sa paglalaro at gumawa ng aksyon upang ayusin ito. Nakikipagtulungan siya sa isang coach na nagtatrabaho kay Ben sa loob ng isang anim na buwang panahon upang matulungan siyang kapansin-pansing palakasin ang mga kasanayan sa komunikasyon at interpersonal. At ipinagkaloob niya ang kanyang tungkulin sa koponan ng pamamahala ng senior upang mabigyan si Ben ng higit pang "face-time" sa mga pangunahing isyu sa pag-unlad ng produkto.
Ang kumbinasyon ng coaching at nadagdagan na pagkakalantad na epektibong neutralisahin ang mga taktika ng kalaban. Nakakuha si Ben ng maraming nararapat at hinahangad na promosyon at ngayon, ang koponan ni Ben ay kilala bilang isang "hit machine," na may mahabang tagumpay ng produkto. Ang kanyang boss ay na-promote sa senior vice-president.
6 Mahahalagang Aralin sa Politika sa Lugar ng Trabaho:
- Hindi mo kailangang maglaro ng marumi, ngunit kailangan mong maglaro: Ang pinakamahusay na paraan upang linangin ang kapangyarihan ay upang matulungan ang iba na makamit ang kanilang mga layunin. Ang muling pagtanggap - ang paniniwala na may utang sila sa iyo ang kanilang suporta - ay isang malakas na puwersa.
- May isang taong laging nais kung ano ang mayroon ka o hindi sumasang-ayon sa iyong ginagawa: Habang ang iyong marangal na hangarin ay tunay na marangal kung hindi mo pinapansin ang pampulitikang dinamika sa paglalaro, ikaw ay naïve.
- Magsumikap upang maunawaan ang pampulitika na tanawin. Ito ay nagbabayad upang maunawaan kung sino ang may kapangyarihan upang matulungan kang magtagumpay. Nagbabayad din ito upang malinang ang mga positibong ugnayan sa mga indibidwal na iyon.
- Dapat kang magbigay upang makakuha: Ang pagbibigay ng kapangyarihan — o pagtulong sa iba na lumikha ng kapangyarihan — ay isang malakas na pamamaraan upang mapalago ang iyong sariling kapangyarihan.
- Ang mga miyembro ng koponan ngayon ay mga kaalyado bukas: Bagama't laging malungkot na mawalan ng isang pinahahalagahan na empleyado sa ibang pag-andar, ang kabaligtaran ay mayroon kang isang mahalagang kaalyado sa ibang bahagi ng samahan. Ang mahusay na mga broker ng kapangyarihan ay nagtatanim ng kanilang mga kaalyado sa buong samahan.
- Tama si Sun Tzu — panatilihing malapit ang iyong mga kaibigan at ang iyong mga kaaway ay mas malapit: Mas gusto kong makisali sa aking mga kalaban na magsikap na maunawaan ang kanilang mga posisyon at layunin, at subukang makahanap ng mga karaniwang batayan. Habang ang paghahanap ng karaniwang lupa ay maaaring hindi posible, hindi bababa sa ako ay nagkakaroon ng pag-unawa sa kung ano ang nagpapahiwatig sa kanila.
Ang Bottom-Line
Masyadong maraming tao ang nahihiya sa mga isyu ng politika at kapangyarihan sa lugar ng trabaho. "Ayokong maglaro ng mga laro," ay isang karaniwang pagpipigil na naririnig ko. Hindi kita hinihiling na maglaro ng marumi; gayunpaman, hinihikayat ko kayo na isaalang-alang ang mga katotohanan ng pakikipag-ugnayan ng tao sa mga pangkat at paglalaro. Nabigo na basahin ang mga palatandaan sa politika sa iyong samahan at ginagarantiyahan kong mawala ka.
