Alamin kung Ano ang Inaasahan ng mga Trabaho sa Trabaho
Nilalaman
Ang pagkilala sa pamantayan sa lugar ng trabaho ay higit na nakalilito sa ngayon kaysa sa dati. Bagaman marahil alam nating lahat kung ano ang bumubuo ng mahusay na pag-uugali habang nagtatrabaho sa ibang tao, hindi natin maaaring makita kung paano malabo ang mga linya kapag isinasaalang-alang namin ang lahat ng iniaalok ng teknolohiya at kung paano maaaring i-play sa kung ano ang maaaring makita bilang bastos, hindi pagkakapantay-pantay , o hindi propesyonal na pag-uugali ng pamamahala at katrabaho.
Ang isa sa mga unang bagay na dapat mong gawin sa pagsisimula ng iyong internship ay upang malaman kung ano ang mga patakaran at pamamaraan ng kumpanya pagdating sa internet at elektronikong aparato. Hindi tulad ng kolehiyo, maraming mga kumpanya ang sumusubaybay sa paggamit ng internet at malakas na sumimangot sa paggamit ng mga personal na aparato sa oras ng pagtatrabaho.
Yamang dapat kang magtatrabaho sa oras ng kumpanya, ang bawat kumpanya ay may karapatan na subaybayan ang iyong paggamit sa internet at suriin ang iyong email ng kumpanya. Dahil hindi nasanay ang mga mag-aaral, marami ang nakakaramdam na paglabag sa kanilang privacy ang magkaroon ng mga employer na naglalagay ng mahigpit na kontrol sa kanilang oras sa trabaho.
Ano ang Inaasahan ng mga Trabaho?
Mas mainam na maging masigasig sa harap kaysa makikilala sa paglabag sa patakaran ng kumpanya kapag nag-log ka sa hindi awtorisadong mga site o programa. Siyempre, ang bawat kapaligiran sa trabaho ay nagtatakda ng sariling mga patakaran tungkol sa personal na oras at paggamit ng mga empleyado ng teknolohiya.
Ang mga kumpanya na nagsasagawa ng pagpapaalam sa mga interns at mga bagong empleyado ay nakakaalam ng kanilang mga patakaran bago simulan ang pagtatrabaho ay karaniwang may kakaunti ang mga problema, ngunit responsibilidad ng empleyado na malaman ang tungkol sa mga patakarang ito dahil maaari silang mai-spell out sa pinong pag-print sa anumang mga form o nakumpleto ang mga kontrata bilang isang kondisyon ng trabaho.
Ano ang Itinuturing na Propesyonal na Pag-uugali?
Ang pagiging propesyonal sa trabaho ay madaling makilala pagdating sa damit code o sa pagkuha ng oras sa oras, ngunit maaaring maging blurred kapag ang mga bagong patakaran ay nakatakda na hindi pa nakatagpo bago magsimula ng isang propesyonal na trabaho. Kapag iniisip mo ito, ang karamihan sa mga mag-aaral ay medyo masuwerteng tungkol sa kalayaan na nararanasan nila bilang isang mag-aaral sa kolehiyo.
Tumingin sa anumang campus campus at makatagpo ka ng mga mag-aaral na patuloy na gumagamit ng kanilang mga cell phone. Bilang karagdagan, ang pag-tsek sa mga website para sa personal at paggamit ng kolehiyo ay inaasahan kasama ang kakayahang mag-email sa sinumang nais mong makipag-ugnay sa kahit na ito sa panahon ng klase. Alalahanin na hindi lahat ng mga kumpanya ay magkatulad ngunit ang mga sumusunod na tip ay dapat makatulong sa iyo na manatili sa gulo sa iyong bagong internship o trabaho.
- Maging maaga sa pagtugon sa lahat ng email ng kumpanya habang nasa trabaho. Nagtataka ang mga tagapamahala kung ano ang iyong ginagawa kung aabutin ng isang araw o dalawa para sa iyo upang tumugon sa mga mahahalagang email. Kung nagtatrabaho ka upang makahanap ng sagot bago sagutin ang isang email, marunong na ipaalam ito sa tao upang hindi nila isipin na hindi ka sumasagot o hindi mo natanggap ang email sa unang lugar.
- Gawin itong isang punto upang malaman ang mga patakaran at pamamaraan ng iyong kumpanya pagdating sa inaasahan ng mga empleyado nito. Maaari kang suriin sa Human Resources Office ng kumpanya na dapat magbigay sa iyo ng kinakailangang impormasyon. Kung hindi, suriin sa iyong superbisor o suriin ang website ng kumpanya. Ito ay pinakamadaling gawin ito sa simula ng trabaho upang maiwasan ang anumang nakakahiyang mga sandali.
- Mag-isip na ang anumang mga komunikasyon na ipinadala mo sa pamamagitan ng email ay maaaring masubaybayan ng kumpanya. Huwag kailanman magpadala ng mga personal na mensahe sa pamamagitan ng email ng kumpanya. Ang iyong kasaysayan ng email ay maaaring pana-panahong suriin at maaari itong makaapekto sa iyo sa trabaho. Mas mainam na magkaroon ng isang personal na email account at gamitin iyon para sa personal na paggamit habang iniiwan ang iyong account sa negosyo para sa lahat ng email ng kumpanya.
- Ang ilang mga kumpanya ay may mahigpit na mga patakaran sa kung ano ang maaaring i-download ng mga empleyado sa mga computer sa trabaho. Huwag gawin ang pagkakamali ng pag-surf sa web sa trabaho dahil maaaring matapos ito na magdulot sa iyo na mawalan ng trabaho kahit na sa tingin mo ay wala kang ginagawa na mali.
- Mag-isip ng kung ano ang nai-post mo sa mga social networking sites. Maaaring hindi magandang ideya na magyabang tungkol sa pagkalasing sa kagabi. Kapag mayroon kang isang full-time na trabaho hindi ka lamang kumakatawan sa iyong sarili, ngunit ikaw din ay kumakatawan sa iyong kumpanya. Isipin ang pagkakaroon ng isang tao na namamahala sa iyong mahirap na kumita ng pera lamang upang malaman na sila ay madalas na nakikibahagi sa hindi nagtatangkilik at walang pananagutan na pag-uugali.
- Kung hindi sinasadyang mag-log ka sa isang site na ipinagbabawal, mag-log-off, at i-ulat ito sa naaangkop na tao tulad ng IT Department o iyong manager.
- Alamin ang patakaran ng mga kumpanya sa mga personal na tawag sa telepono at paggamit ng personal na cell phone. Ang mga patakaran ay magkakaiba at maaaring maging anumang bagay mula sa walang personal na tawag sa telepono habang nagtatrabaho upang mapanatili ang minimum na mga tawag sa telepono at gamitin lamang kung ganap na kinakailangan.
Ang mga tip na ito ay maaaring parang walang mga brainers ngunit madaling mapansin ng mga bagong propesyonal na hindi pa nakatagpo sa nakaraang pagsubaybay sa kanilang personal na paggamit ng teknolohiya at elektronikong aparato.
