Paano Baguhin ang Mga Karera nang Walang Pagbabalik sa Paaralan
Nilalaman
- Makipag-usap sa mga Tao na Mahalin ang Kanilang Trabaho
- I-set up ang Panayam na Panayam
- Maghanap para sa Mga Skills na Maaaring ilipat
- Kilalanin ang Iyong Gapong Personal na Kasanayan — at Punan Ito
- Kumuha ng Karanasan sa Anumang Paraang Magagawa mo
- Panatilihin ang Muling Pagbibigkas
Kung nag-iisip ka tungkol sa pagbabago ng mga karera, ngunit ayaw mong gumastos ng oras at pera upang makakuha ng isang bagong degree, narito ang ilang mabuting balita: ganap na posible na baguhin ang mga karera nang hindi na bumalik sa paaralan. Kailangan mo lamang masuri kung nasaan ka ngayon at gumawa ng ilang makatotohanang mga plano para sa hinaharap.
Ang average na tao ay nagbabago ng trabaho 10 hanggang 15 beses sa kurso ng kanilang karera. Hindi nasusubaybayan ng Kagawaran ng Paggawa kung gaano kadalas ang mga tao na magbago sa isang bagong karera, ngunit - at ang dahilan kung bakit bibigyan ka ng pag-asa para sa iyong sariling pagbabago sa karera.
Sa madaling sabi, ang Bureau of Labor Statistics ay hindi nasusubaybayan ang mga pagbabago sa karera dahil walang tunay na pinagkasunduan tungkol sa kung ano ang kahulugan ng pagbabago ng mga karera. Bakit? Sapagkat marami sa mga paglilipat na ito ay banayad, unti-unting paglilipat, hindi biglang pag-leaps sa hindi alam. Hindi mo kailangang baguhin nang buo ang iyong buhay sa pagtatrabaho, nang sabay-sabay, upang magsimula sa isang bagong landas ng karera.
Kung nais mong gumawa ng pagbabago, ngunit ayaw mong gumastos ng maraming taon upang gawin ito, makakatulong ang mga hakbang na ito:
Makipag-usap sa mga Tao na Mahalin ang Kanilang Trabaho
Ang isa sa aking mga paboritong kuwento sa pagbabago ng karera ay ang aking ina sapagkat ipinapakita nito kung gaano kahalaga na mahanap ang iyong mga tao kapag naghahanap ng tamang hanapbuhay. Siya ay naging isang rehistradong nars dahil nangyari siya upang makakuha ng isang sekretarya sa trabaho sa isang ospital ... at natanto na naramdaman niya mismo sa bahay kasama ang mga nars sa kawani.
Sigurado, ang trabaho ay nag-apela sa kanya, ngunit naramdaman din niya na magkakasya siya. Ang pakikipag-usap sa mga nars na minamahal ang kanilang mga trabaho ay nakatulong sa kanyang mapagtanto na ito ang tamang landas na dapat gawin.
Ngayon, sa kasong iyon, kailangan niyang bumalik sa paaralan. Ngunit depende sa trabaho, maaari mong mahanap ang iyong akma nang walang malawak na pag-retraining. Ang susi ay upang simulang makipag-usap sa mga taong nagmamahal sa kanilang ginagawa at iniisip kung gusto mo rin ito.
Isaalang-alang ang mga taong ito sa iyong pang-araw-araw na buhay, sa trabaho at pagkatapos ng oras, at maging handa na tanungin sila kung paano sila nakarating sa kinaroroonan nila ngayon. Pagkakataon, matutuwa silang sabihin sa iyo. Ang mga taong nagmamahal sa kanilang karera ay gustung-gusto ang pakikipag-usap sa kanila.
I-set up ang Panayam na Panayam
Kapag na-target mo ang isang bagong trabaho - o masikip ang iyong listahan hanggang sa ilang mga posibilidad - oras na upang mag-set up ng ilang mga panayam na panayam.
Ang isang mas pormal na bersyon ng mga pag-uusap na nakikipag-ugnayan ka sa mga tao sa iyong pangarap na karera, pinapayagan ka ng impormasyong panayam na makatipon ng intel sa mga trabaho, industriya, at mga employer bago maganap.
Muli, malamang na mahahanap mong sabik na makipag-usap sa iyo ang mga tao - lalo na kung malinaw mong hahanapin ang impormasyon, hindi isang agarang trabaho. Gamit ang iyong mga koneksyon sa network, gumawa ng isang listahan ng mga potensyal na pakikipanayam, at pagkatapos simulan ang pagpapadala ng mga kahilingan para sa mga pagpupulong.
Maghanap para sa Mga Skills na Maaaring ilipat
Para sa iyong susunod na hakbang, maghanap ng mga kakayahang maililipat. Makatutulong ang mga listahan ng kasanayan.
Gumawa ng isang listahan ng mga kasanayan na kinakailangan ng iyong kasalukuyang trabaho, at mga kasanayan na kinakailangan ng iyong target na trabaho ... at pagkatapos ay hanapin ang tugma. Marahil ay magulat ka sa kung magkano ang magkakapatong doon, lalo na sa mga malambot na kasanayan na pinapahalagahan ng mga tagapamahala.
Kilalanin ang Iyong Gapong Personal na Kasanayan — at Punan Ito
Siyempre, kapag gumagawa ka ng iyong mga listahan, mapapansin mo rin ang mga lugar kung saan ang iyong kasalukuyang set ng kasanayan ay hindi katugma sa mga kinakailangan para sa bagong trabaho.
Huwag mawalan ng pag-asa. Mayroong madalas na libre at murang mga paraan upang isara ang puwang. Halimbawa, kung ang iyong target na trabaho ay nangangailangan ng mga kasanayan sa coding, maaari kang tumingin sa mga libreng klase sa pag-coding online.
Kumuha ng Karanasan sa Anumang Paraang Magagawa mo
Habang ang ilang mga tagapamahala ng pag-upa ay maaaring magkaroon ng pagkakataon sa iyo, batay sa iyong mga kakayahang maililipat at pagganyak, pipilitan mo ang iyong kaso kung makakakuha ka ng may-katuturang karanasan sa trabaho. Kahit na walang alalahanin: hindi mo na kailangan ang maraming taon ng full-time na trabaho upang ipakita na alam mo ang iyong mga gamit.
Maghanap ng mga pagkakataon upang makakuha ng karanasan sa pagbuo ng iyong bagong kasanayan at / o nagtatrabaho sa iyong target na larangan, kabilang ang freelancing, kontrata sa trabaho, at pagboluntaryo. Ang layunin ay upang malaman ... at makakuha ng isang bagay sa iyong resume na nagsasalita sa iyong bagong direksyon sa karera.
Panatilihin ang Muling Pagbibigkas
Tulad ng iyong network at pakikipanayam at pananaliksik, tandaan na walang nakatakda sa bato. Malalaman mo ang higit pa tungkol sa iyong potensyal na landas sa karera habang hinahabol mo ito. Minsan, kung ano ang natutunan mo ay patunayan ang iyong mga nakaraang desisyon ... kung minsan, hindi iyon. Kung may natutunan kang isang bagay na nagsasagot sa iyo ng iyong mga pagpipilian, pakinggan ang iyong gat.
Hindi ka nakatuon sa isang kurso, dahil lamang nagsimula ka sa direksyon na iyon. Ang pag-aaral sa ayaw mong gawin ay kasing halaga ng pag-aaral ng nais mong gawin. Kunin ang impormasyong iyon at isaalang-alang kung oras na upang magbago ng kurso.
