Paano makikitungo sa Professional Disappointment sa Trabaho

Nilalaman

Maging tapat
Maging magalang
Kunin Ito sa isang Makatuwirang dami ng Oras
Huwag Gumawa ng Mga Desisyon sa Rash
Magpasya Kung Ano ang Dapat Susunod

Tulad ng sinasabi, 10% ng buhay ang nangyayari sa iyo, at 90% ay kung paano mo ito haharapin. Ang pagharap sa pagkabigo sa trabaho ay isang pangunahing halimbawa ng kung paano ang pagtagumpayan ng hadlang ay maaaring maging mas mahalaga kaysa sa mismong balakid. Siguro nakapasa ka para sa promo na gusto mo. Marahil ang proyekto na pinagtatrabahuhan mo nang maraming buwan ay biglang nagkansela dahil sa mga malaswang kadahilanan. O kaya't ang iyong pinakamatalik na kaibigan sa trabaho ay kumuha ng trabaho sa ibang lugar.

Walang makatuwirang tao ang inaasahan ng ibang tao na tumugon sa pagkabigo tulad ng isang robot. Ang ilang mga tao ay humahawak ng matigas na emosyon kaysa sa iba. Malinaw, ang mga tao ay may damdamin, at kapag ang mga emosyong iyon ay inalog, ang mga tao ay naiiba ang pakikitungo sa mga emosyong iyon. Ang mga pagkabigo sa propesyunal ay mga pagkabigo, at ang pagsagip sa kanila nang naaangkop ay mahalaga para sa tagumpay ng propesyonal sa hinaharap.

Maging tapat

Kung maaari mong itago ang iyong mga damdamin, sumali sa World Poker Tour dahil maaari kang gumawa ng maraming pera kapag maaari kang pumasa sa off-suit dalawa at pito para sa mga aces ng bulsa. Para sa iba sa atin, ang pagkabigo ay nagpapakita sa ating mga mukha, tono ng boses, at kahit paano tayo lumalakad.

Malalaman ng mga tao na nabigo ka, kaya maging tapat ka tungkol dito. Huwag ibunyag ang mga detalye na hindi ka komportableng pagbabahagi, ngunit tumugon sa mga naaangkop na katanungan na may kandila at biyaya. Kung hindi ka maaaring tumugon sa isang katanungan, mas mahusay na sabihin ito kaysa sa gumawa ng isang sagot. Makakakita ang mga tao ng tama sa pamamagitan ng isang bluffed na tugon dahil ang iyong mga salita ay hindi magkatugma sa iyong pag-uugali, at iyon ang humahantong sa iyong mga kasamahan na mas kaunting magtiwala sa iyo.

Maging magalang

Ang masamang balita ay maaaring dumating nang bigla, at madaling mailabas sa taong naghahatid ng mensahe o sa taong may pananagutan sa masamang balita. Tumanggi sa tukso. Huwag makisali sa pag-backbiting o bukas na poot. Iyon ay hindi produktibo at pag-uugali sa pag-takda sa karera. Tulad ng sinabi, "Upang hindi sumasang-ayon, ang isang tao ay hindi kailangang hindi sumasang-ayon." Nangangahulugan ito na maaari kang magkaroon ng ibang opinyon sa ibang tao nang hindi naging kaaway ng taong iyon.

Ang susi sa paggawa nito ay ang paggalang. Ang hindi pagkakasundo ay hindi kailangang magtayo ng mga pader ng metaphorical sa pagitan ng mga tao. Huwag mong maliitin o salakayin ang ibang tao. Kung mayroon kang pag-atake ng anuman, pag-atake ng mga ideya nang hindi ginagawang personal ang mga pag-atake. Hindi sumasang-ayon sa isang desisyon kaysa sa taong gumawa nito. Ang pagkakaiba ay banayad, ngunit gumagawa ito ng malaking pagkakaiba sa mahirap na pag-uusap.

Kunin Ito sa isang Makatuwirang dami ng Oras

Depende sa kung paano sumisira ang pagkabigo, maaari itong tumagal ng maraming o kaunting oras upang maabutan ito. Kung hindi mo makuha ang lahat ng pondo na nais mo para sa isang partikular na proyekto o pag-andar, ito ay isang maliit na pagkabigo. Kung nalampasan ka para sa isang promo na pabor sa isang taong pinaniniwalaan mo ay isang hindi magandang akma para sa posisyon, mas malaki ang pagkantot nito.

Subukan upang mabilis na makuha ang pagkabigo. Tanggapin kung ano ang hindi mo mababago tungkol sa sitwasyon, makayanan ito, at magpatuloy sa iyong buhay. Ipakita na nababanat ka. Ang paghihirap ay nagmamahal sa kumpanya, ngunit hindi ito mahal ng kumpanya. Kung ikaw ay manatili sa mga basurahan nang napakatagal, ang mga tao ay magpapalayo sa iyo. Inaasahan ng iyong mga kasamahan ang kaunting kalungkutan, at ang isang pang-unawa na boss ay inaasahan ng bahagyang, pansamantalang paglubog sa kasiyahan ng empleyado, pakikipag-ugnayan at pagiging produktibo.

Kung hindi ka makakalampas sa pagkabigo sa isang makatuwirang oras, humingi ng tulong sa propesyonal. Maraming mga tagapag-empleyo ang nagkontrata sa mga tagapagbigay ng programa ng tulong sa empleyado na may mga kawani o subkontraktor na sinanay upang matulungan ang mga tao na maproseso ang kanilang emosyon. Walang kahihiyan sa paghingi ng tulong kapag kailangan mo ito.

Huwag Gumawa ng Mga Desisyon sa Rash

Ang tukso na gumawa ng mga mapagpapasiyang desisyon ay katulad ng tukso na lumusot sa iba. Ang mga emosyon at marahil ay tumataas ang mga tempers. Huwag hayaan ang iyong mga pagpilit na magdikta sa iyong pag-uugali. Sa sandaling ito, maaaring kasiya-siya upang masira ang anuman o sinumang nagdudulot ng iyong pagkabigo o itapon ang iyong mga kamay at tumigil, ngunit ang paggawa nito ay hindi kapani-paniwalang maikli ang paningin. Maaaring hindi ka nasa tamang balangkas ng pag-iisip upang gumawa ng mga pagpapasya, kaya't lumamig bago gumawa ng anumang mga malalaking bagay.

Magpasya Kung Ano ang Dapat Susunod

Ang ilang mga pagkabigo ay madaling iproseso at ilipat ang nakaraan, ngunit ang iba ay hindi. Kung nakikipag-usap ka sa pagkabigo na nagbabago ng laro, kailangan mong magpasya kung ano ang gagawin mo sa paggugol nito. Muli, huwag gumawa ng mga pantal na desisyon.

Marahil ang pagkabigo ay isang bagay na kailangan mo lamang ng kaunting oras upang makakuha ng higit, ngunit sa kabilang dulo ng spectrum, maaaring kailanganin mong maghanap ng isang bagong trabaho. Tanging maaari kang magpasya kung ano ang iyong gagawin. Kumuha ng payo mula sa iyong pinagkakatiwalaan, at gumawa ng pinakamahusay na mga pagpapasya na maibibigay mo sa impormasyon na mayroon ka.