4 Negotiating Strategies na Maaaring Makitid sa Pay Gap para sa Babae
Nilalaman
- Alamin ang Iyong Sulit
- Tandaan
- Tip
- Hanapin ang Tamang Wika
- Iwasan ang Mga taktika na ito
- Manatiling Stoic
Kung naisip mo kung paano makipag-ayos sa isang pagtaas bilang isang babae, malamang na hindi ka nag-iisa.
Maaari mong mai-recite ang mga istatistika ng agwat sa suweldo ng U.S.gender sa iyong pagtulog — ibig sabihin, ang mga kababaihan ay kumita ng 82 sentimo sa dolyar kumpara sa kanilang mga kalalakihang lalaki.
Hindi namin nais na subukan at lutasin ang pambansang puwang sa suweldo. Ngunit ang maipakita namin sa iyo ay kung paano makitid ang iyong personal pay gap. Narito ang kailangan mong malaman, sabihin, at gawin upang kumita ng mas maraming pera.
Alamin ang Iyong Sulit
"Ang pinakaunang bagay na kailangan mong malaman ay kung gaano ka katumbas at kung gaano katumbas ang halaga ng isang lalaki," sabi ni Alison Doyle, dalubhasa sa paghahanap ng trabaho para sa The Balance. Maaari kang magsimula sa pamamagitan ng pagpunta sa Glassdoor.com, Payscale.com, katunayan.com, at iba pang mga site ng suweldo upang makakuha ng isang kahulugan ng kung ano ang suweldo para sa mga trabahong tinitingnan mo.
Tandaan
Alamin na ang mga bilang na iyon - dahil batay sa average na sweldo ng mga kalalakihan at kababaihan — ay magiging mababa. Upang maghangad para sa average na kabayaran ng mga kalalakihan, kunin ang mga numero na iyong nahanap at madagdagan ang mga ito sa pamamagitan ng isang mahusay na 25 porsiyento.
Ang mga mapagkukunan ng tao at mga job board ay maaari ding maging isang mahusay na mapagkukunan ng impormasyon, mga tala ni Doyle. "Itanong: Mayroon bang saklaw ng suweldo para sa posisyong ito? Ang ilan sa mga ito ay nakalista ito mismo sa website. "
Kung ikaw ay nakikipag-usap para sa isang kita kaysa sa isang bagong trabaho, kailangan mo ring magkaroon ng isang mahusay na hawakan sa iyong naambag, sabi ni Dr. Ben Sorenson, Bise Presidente para sa Mga Pinakamabuting Associates. Sa halip na subukan na lumikha ng isang dokumento na tsart na ito pabalik, magsimula ngayon at gawin itong pasulong.
Tip
Kung nakatanggap ka ng isang email mula sa iyong boss na nag-tap sa likod mo para sa isang malaking panalo, ilagay ito sa folder. Ganito rin ang para sa mga numero ng benta kung saan ikaw ay may papel na ginagampanan — lalo na ang nagpapakita kung paano lumala ang iyong pagganap sa taong ito noong nakaraang.
Hanapin ang Tamang Wika
Kapag ang isang alok ay tumama sa talahanayan, malamang na mahikayat kang gumawa ng kaunting sayaw ng kagalakan. Gawin ito sa iyong ulo - ngunit huwag hayaan itong pindutin ang iyong mukha. Sabihin ang 'salamat,' siyempre (sabi ni Doyle na ang ganda kaysa sa hindi nag-aalala ay susi), pagkatapos ay hilingin sa oras na isaalang-alang.
Kapag handa kang tumugon, narito ang isang paraan upang humingi ng higit pa: "Natutuwa ako sa alok, ngunit batay sa aking pananaliksik, tila mababa." Gayundin, ipaalam sa kumpanya na hindi lamang sila ang laro sa bayan: "Kailangan kong bigyan ang ibang mga kumpanya na kinakausap ko ang kagandahang-loob na sabihin sa kanila na mayroon akong alok. Gagawin ko rin ang para sa iyo. "
Kung sa halip, humihingi ka ng pagtaas, kailangan mo ng ibang wika. Muli, ito ay bumalik sa iyong pagganap. ("Huwag mag-isip ng kung ano ang ginagawa ng iyong kumpanya para sa iyo," sumasabay sa JFK, "ngunit sa ginagawa mo para sa iyong kumpanya.") Itabi ito sa mesa, pagkatapos ay itanong: "Bilang isang resulta ng pagganap na ito, posible upang makakuha ng isang pagtaas o pagtaas ng suweldo? " Kung ang sagot ay hindi, sumunod kaagad sa: "Gusto kong makuha ang iyong puna sa pagtaas ng aking suweldo sa antas na ito, batay sa kung saan ako nakatayo sa samahan at sa aking pagganap," payo ni Sorenson.
Iwasan ang Mga taktika na ito
Kapag nag-aaplay sa isang bagong trabaho, karaniwang tatanungin ang iyong kasaysayan ng suweldo, o kung magkano ang pera na nais mong gawin. Huwag sagutin ang mga katanungang ito, sabi ni Katie Donovan, tagapagtatag ng equalpaynegotiations.com.
"Ang pagsagot sa alinman sa mga tanong na ito ay panatilihin kang hindi magbayad," sabi niya, at idinagdag na kung pinupunan mo ang isang online application, dapat mong iwanan ito na blangko. ("Kung ito ay isang kinakailangang patlang na inilalagay sa 0.00," ang sabi niya. "Para sa karamihan ng mga system, tatanggapin; naghahanap lang sila ng isang digit.")
At kung tatanungin ka kung ano ka kasalukuyan paggawa? "Kung ikaw ay kabilang sa 60 porsyento ng mga Amerikano na nagtatrabaho sa pribadong sektor, ito ay tunay na kumpidensyal," sabi ni Donovan. At ginawa ng Massachusetts na labag sa batas na tanungin ang tungkol sa kasaysayan ng suweldo sa isang pakikipanayam sa trabaho, isang kalakaran na maaaring pumunta sa buong bansa. Kaya sa maraming mga kaso, maaari mong matapat na sabihin na hindi ka pinahihintulutan na ihayag ito.
O maaari kang makahanap ng ibang paraan upang maiwanan ang tanong:
- "Hindi tungkol sa akin, ito ay tungkol sa trabaho. Ano ang badyet para sa trabaho? "
- "Ako ay lumilipat mula sa isang lungsod kung saan mas mura ang gastos sa pamumuhay."
- "Nagtapos lang ako ng degree, kaya hindi ako sigurado na ang aking nakaraang suweldo ay may kaugnayan."
Kung ang lahat ng iba ay nabigo, sabi ni Doyle, maaari mong itapon ang isang saklaw, ngunit gawin ito sa isang codicil tungkol sa kung bakit inaasahan mong nasa mataas na pagtatapos nito.
Manatiling Stoic
Si Echo Julia Roberts sa "Erin Brockovitch" at Meg Ryan sa "You have got Mail": Ang trabaho ay personal. At sa kadahilanang iyon, maaari itong maging emosyonal. Ngunit kapag nakikipag-usap ka, kailangan mong iwanan ang emosyon na iyon sa pintuan. Nangangahulugan ito ng ideya ng pagiging patas-at ang katotohanan na ang iba sa kumpanya ay maaaring kumita ng higit pa — ay hindi dapat pumasok sa talakayan.
"Hindi ka nakikipag-usap para sa pantay na suweldo," sabi ni Sorenson. "Ikaw ay nakikipag-ayos para sa nakataas magbayad."
