Offshoring: Ang Pros at Cons
Nilalaman
Ang mga kumpanya ay nagpo-outsource ng trabaho sa loob ng maraming taon. Sa pag-outsource, ang mga dalubhasang kumpanya ay nagbibigay ng kanilang mga serbisyo sa mga kumpanya ng kliyente sa isang mas mababang gastos kaysa sa mga kumpanya ng kliyente na sa huli ay makagawa ng gawaing in-house. Ang pag-outsource ng gawaing ito sa mga kumpanya ng "dayuhan" o "malayo sa pampang", lamang upang samantalahin ang mas mababang mga rate ng paggawa sa mga bansang iyon, ay kilala bilang offshoring.
Ang offshoring ay madalas na sinisisi sa panahon ng mabagal na paglago ng trabaho sa Estados Unidos. Ngunit ang offshoring lahat ng masama? Upang masagot iyon, kailangan nating galugarin ang kasaysayan ng kasanayang ito.
Pag-off ng Background
Sa loob ng mga dekada pinalawak ng mga kumpanya ang kanilang mga conglomerates sa pamamagitan ng pagbili ng iba pang mga kumpanya. Sa una, ang mga kumpanyang ito ay mga kaugnay na negosyo — madalas na mga tagapagtustos - ngunit sa lalong madaling panahon ang mga konglomerate ay nagsimulang bumili ng mga kumpanya na walang kaugnayan sa kanilang negosyo. Ang pagnanais na maging pinakamalaki at pinakinabangang naging sapat na katwiran.
Sa huli, ang mga konglomerates ay nagsimulang gumuho sa ilalim ng bigat ng nakuha na mga kumpanya. Sinimulan ang pagbagsak ng mga kita, at nagsimulang mag-urong ang mga kumpanya sa kanilang "pangunahing" mga negosyo. Susunod, natuklasan nila na maaari nilang malaglag ang mga pangunahing pag-andar sa pamamagitan ng pagkuha sa kanila sa mga kumpanyang maaaring gawin ang mga ito nang mas mahusay at, sa gayon, mas mura. Ang pagproseso ng payroll ay na-subcontracted; ipinadala ang pagpapadala; sa gayon ang paggawa; ang mga kumpanya ay inupahan para sa mga koleksyon, mga sentro ng tawag sa customer, at mga benepisyo ng empleyado.
Ang pag-outsource ay nabigyan ng kahulugan dahil ang mga dalubhasang kumpanya ay maaaring magbigay ng kanilang mga serbisyo sa maraming mga kumpanya ng kliyente na mas mababa ang gastos kaysa sa mga kumpanya ng kliyente na mangyari sa pamamagitan ng paggawa ng trabaho sa bahay. Ang parehong mga kumpanya ay nakinabang mula sa pag-aayos.
Sa kasamaang palad, tulad ng pagbuo ng mga konglomerates bago ito, ang pag-outsource ay nadala sa labis na labis. Sinimulan ng mga kumpanya ang pag-outsource ng trabaho hanggang sa pinakamababang bidder at nawalan ng epekto sa epekto nito sa kumpanya sa bawat lugar maliban sa pananalapi.
Pinakabagong Mga Pag-unlad
Sa una, higit sa lahat ang mga trabaho sa pagmamanupaktura ay nai-outsource. Ang ibang mga bansa ay nagawang gumawa ng mga kalakal na mas mura kaysa sa Estados Unidos dahil sa mas mababang pamantayan ng pamumuhay at hindi gaanong mahigpit na mga batas at regulasyon sa kapaligiran. Kamakailan lamang, sinimulan din ng mga kumpanya ang mga trabaho sa serbisyo sa pag-outsource din.Sa pagtatapos ng Great Recession at ang epekto nito sa merkado ng paggawa, maraming mamamayan at mambabatas ang nagtatanong sa karunungan ng offshoring.
Ang Pros
Ang mga argumento para sa offshoring pangunahing sentro sa paligid ng mga benepisyo ng libreng kalakalan at globalisasyon:
- Kapag ang isang produkto o serbisyo ay maaaring makagawa ng mas murang sa ibang bansa, mas may katuturan itong mai-import kaysa makagawa ito ng domestically.
- Karamihan sa mga kita na nakukuha sa ibang bansa ay bumalik sa bansang ito sa sahod para sa iba pang mga empleyado, pamumuhunan sa pananaliksik at pag-unlad, kita para sa mga shareholders, at buwis para sa gobyerno.
- Ang mga kumpanya ay may obligasyong gawin kung ano ang pinakamahusay para sa kanilang mga namumuhunan at shareholders. Hindi mahalaga kung saan ang trabaho ay tapos na hangga't kumita ang kita ng mga kumpanya ng Estados Unidos upang makabalik sa kanilang mga shareholders.
- Ang mga mas mababang presyo na serbisyo at serbisyo ay mabuti para sa lahat ng mga mamimili.
- Ang bago, mas sopistikadong mga trabaho ay lilikha sa America upang punan ang walang bisa ngayon na ang mas kaunting bihasang trabaho ay ipinadala sa ibang bansa.
- Makakatulong ito na mapagbuti ang mga ekonomiya ng mga mahihirap na bansa kaya hindi nila kakailanganin ang napakaraming tulong pinansiyal mula sa Estados Unidos.
Ang Cons
Ang mga argumento laban sa offshoring na pokus sa mga epekto sa consumer ng Amerika at ang panganib ng isang alisan ng utak:
- Bumabagsak lamang ang mga presyo dahil sa offshoring, habang ang pagtaas ng sahod dahil sa kawalan ng trabaho. Binabawasan nito ang kakayahan ng mamimili ng Amerika na bumili ng produkto o serbisyo.
- Nagawang i-on ng Amerika ang isang napakalakas na makina sa ekonomiya na sa huli ay nanalo ng World War II. Sinasira ng offshoring ang kakayahang gawin iyon muli.
- Ang mumunti na kita na maaaring gawin mula sa offshoring ay mananatili ng mayaman, habang ang gitnang uri ay nagbabayad ng mas mataas na buwis at nawawalan ng kapangyarihang bumili.
- Ang mga dayuhang manggagawa ay hindi nag-aambag sa U.S. Social Security o iba pang mga buwis. Ang tumaas na kita ng buwis mula sa kita ng kumpanya ay hindi katumbas ng halaga na nawala sa mga buwis sa kita ng mga manggagawa sa Estados Unidos.
- Ang mga kumpanya ay maaaring makatipid nang higit sa pamamagitan ng offshoring ang trabaho ng CEO. Ang average na engineer ng computer ng Estados Unidos ay kumikita ng 12 hanggang 13 beses sa kanilang Indian katapat, ngunit ang CEO ng Estados Unidos ay binayaran ng 278 beses hangga't ang average na manggagawa.
- Ang "mas sopistikadong mga trabaho" na dapat gawin ng mga manggagawa sa Estados Unidos ay hindi umiiral, at ito ay isang apektado sa manggagawa ng Estados Unidos na sinanay para sa "mga trabaho ng hinaharap" na magkaroon ng kanilang trabaho na nai-outsource ng kanilang Amerikanong amo.
- Ang trabaho ay madalas na nai-outsource sa mga bansa kung saan ang mga batas ay hindi bilang proteksyon ng mga manggagawa at sa kapaligiran tulad ng sa Estados Unidos. Sa huli kami ay nagbabayad para sa mga pang-aabuso sa mga karapatang pantao at karagdagang pinsala sa planeta.
Isang Komplikadong Larawan
Ang offshoring ay nakikita bilang isa pang paraan para sa sobrang yaman na executive executive upang makakuha ng mas mayamang gastos sa mga indibidwal na manggagawa, ngunit ang offshoring ay hindi isang lunas-lahat para sa negosyo o isang halimaw na nagwawasak sa ekonomiya. Ang mga pakinabang sa pananalapi para sa mga negosyo ay madalas na mas maliit kaysa sa unang inaasahan dahil sa mga nakatagong gastos. At sa pangmatagalang panahon, may panganib na hihinto ng mga mamimili mula sa mga kumpanyang nakikipag-ugnay sa offshoring o na ang mga Amerikano ay walang trabaho dahil sa offshoring ni ang mga mababang-suweldo na manggagawa sa ibang bansa ay makakabili ng mga produkto ng kumpanya.
Ang pag-outsource ng trabaho sa mga kumpanya na maaaring magawa ito nang mas mahusay at hindi gaanong mamahalin ay maaaring magkaroon ng kahulugan, sa kondisyon na ito ay talagang mas mura sa katagalan, at ginagawa nang may pag-iisip sa epekto nito sa mga tao at sa planeta.
