Ano ang Kasama sa isang Pakete ng Relasyon ng Trabaho

Nilalaman

• Ano ang Kasama sa isang Pakete ng Relasyon ng Trabaho?
• Suriin kung Ano ang Nag-aalok ng Kumpanya
• Negotiating Job Relocation bilang isang Pakinabang
• Mga tip para sa Negotiating isang Relocation Package
• Mga Key Takeaways

Lumipat ka para sa isang trabaho? Kung gayon, sulit na suriin upang makita kung ang iyong bagong employer ay nag-aalok ng isang pakete ng relocation ng trabaho. Ito ay mas malamang kaysa sa iniisip mo. Sa isang survey ng mga Allied movers, higit sa isang-kapat ng mga respondente ang nagsabing nakatanggap sila ng tulong sa paglipat ng mga gastos.

Ngunit hindi lahat ng gumagalaw na mga pakete ay magkapareho. Sa ilang mga kaso, ang kumpanya ay babayaran para sa buong gastos ng paglipat. Sa iba, maaaring bibigyan ka ng isang patag na dolyar na halaga upang masakop ang iyong mga gastos.

Kung nakasakay ka bilang isang bagong empleyado at hindi inalok ang isang relocation package, maaari kang makipag-ayos sa muling pagbabayad ng mga gastos bilang bahagi ng isang counteroffer.

Walang pananagutan sa bahagi ng isang tagapag-empleyo upang masakop ang paglipat ng mga gastos para sa alinman sa bago o kasalukuyang mga empleyado.

Ano ang Kasama sa isang Pakete ng Relasyon ng Trabaho?

Karaniwan, kung inaalok, karamihan sa mga relocation packages ay kasama ang ilan o lahat ng mga sumusunod:

Ang Gastos ng isang Paglalakbay sa Paghahanap ng Bahay. Maaaring sakupin ng kumpanya ang mga gastos sa paglalakbay sa bagong lokasyon upang makahanap ng isang angkop na bahay. Ang mga gastos na ito ay karaniwang kasama ang mga gastos sa transportasyon at panuluyan.

Pagbebenta ng Bahay / Pagbili ng Bahay. Ang mga gastos sa pagbebenta ng iyong bahay at pagbili ng isang bagong bahay ay karaniwang kasama sa mga relocation packages. Kasama dito ang mga gastos sa pagsasara, mga komisyon sa real estate, at iba pang mga gastos na karaniwang natamo kapag bumibili o nagbebenta ng bahay.

Tulong sa Paghahanap sa Trabaho Ang ilang mga pakete sa relocation ng empleyado ay may kasamang tulong sa paghahanap ng trabaho para sa iyong asawa o kasosyo.

Transportasyon. Maaaring bayaran ng mga kumpanya ang mga gastos sa paglalakbay upang makarating sa iyong bagong tahanan.

Pansamantalang Pabahay. Ang gastos ng pansamantalang inayos na pabahay na upa o isang hotel para sa isang tiyak na tagal ng oras ay madalas na ibinibigay. Ang bayad sa utos at utility ay karaniwang kasama para sa pag-upa sa pabahay.

Gumagalaw. Ang gastos ng isang gumagalaw na trak at iba pang nauugnay na gastos ay maaaring kasama.

Buong Pack / Unpack. Kung ganap na sumasakop ang kumpanya ng mga gastos at logistik ng paglipat, ipadala ang mga movers upang maimpake ang iyong mga gamit sa sambahayan at dalhin sila sa iyong bagong tahanan, kung saan aalisin nila, at sa ilang mga kaso ay i-unpack, ang mga kahon kung saan mo naisin.

Rental Unit Rental. Ang iyong bagong tagapag-empleyo ay maaaring magbayad para sa gastos ng pag-upa ng isang yunit ng imbakan habang nakakuha ka ng husay.

Saklaw ng Break ng Lease. Ang mga kumpanya ay maaaring magbayad ng mga bayarin na nauugnay sa pagsira sa iyong pag-upa sa iyong naunang lokasyon.

Suriin kung Ano ang Nag-aalok ng Kumpanya

Bago ka gumawa ng mga kaayusan upang ilipat, i-double-check ang mga detalye ng iyong relocation package sa iyong employer upang alam mo mismo kung ano ang saklaw o gagantihan. Hindi mo nais na ma-stuck sa mga gastos para sa mga item na naisip mong sakupin ngunit hindi.

Ang ilang mga tagapag-empleyo ay madalas na nakikipag-ugnayan sa paglipat ng mga bagong empleyado at maaaring ikonekta ka sa kanilang mga sub-kinontratang kumpanya.

Ang iba ay maaaring magbigay sa iyo ng isang malaking halaga upang magbayad para sa relocation, o hilingin sa iyo na panatilihin ang lahat ng mga resibo para sa muling pagbabayad. Hilingin muna ang mga detalye.

Negotiating Job Relocation bilang isang Pakinabang

Dahil ang mga gastos sa relocation ay isang beses na gastos para sa isang kumpanya, ang pakikipag-ayos ng isang relocation package ay minsan mas madali kaysa sa pag-negosasyon ng isang mas mataas na suweldo.

Para sa mga kumpanya, ang sumasaklaw sa mga serbisyo ng relocation ay maaaring maging isang matalino, epektibong taktika ng recruitment - maaaring subukan ng mga employer na maakit ang mga kandidato sa pamamagitan ng pagbanggit sa mga listahan ng trabaho na magagamit ang mga serbisyo sa relocation. Ang pagbabayad ng mga gumagalaw na gastos ay maaari ring makatulong sa mga tagapag-empleyo na mapanatili ang mga panloob na kandidato, na kadalasang mas mura kaysa sa pagbabayad ng mga gastos sa pag-upa at pagsasanay sa isang bagong empleyado.

Mga tip para sa Negotiating isang Relocation Package

Magtanong. Simulan ang proseso sa pamamagitan ng pagtatanong kung ang kumpanya ay nagbibigay ng mga serbisyo sa relocation at kung ano ang karaniwang ibinibigay ng kumpanya. Kahit na ang kumpanya ay hindi nagbibigay ng buong gumagalaw na gastos, maaaring handa silang bayaran ang ilang mga gastos.

Alamin ang Iyong Mga Numero. Kung ang kumpanya ay karaniwang nag-aalok ng relocation packages, maaaring magkaroon sila ng kahulugan ng mga gastos. Kung hindi man, nasa iyo ang pagbibigay ng employer sa isang pakiramdam kung paano makakaapekto sa iyo ang paglipat sa mga tuntunin ng oras at ginastos. Gayundin, suriin ang iba't ibang mga serbisyo ng relocation na ibinibigay ng mga employer sa itaas. Makakatulong ito sa iyo na malaman kung ano ang gusto mo, at gumawa ng isang tukoy, detalyadong kahilingan.

Kunin ang mga Detalye sa Pagsulat. Tulad ng anumang benepisyo na may kaugnayan sa trabaho, mahalaga na isulat ang lahat ng mga detalye. Sa ganoong paraan, ikaw at ang iyong employer ay magiging malinaw sa mga inaasahan at saklaw.

Mga Key Takeaways

Ang ilang mga employer ay Nag-aalok ng Mga Pakete ng Relasyon ng Trabaho: Ang iba ay maaaring bukas upang makipag-usap sa pinansiyal na tulong sa iyong paglipat.

Walang Obligasyon para sa mga employer na Sakupin ang Gastos na ito: Walang mga batas na nangangailangan ng paglipat ng tulong. Maaaring mag-alok ang mga tagapag-empleyo bilang isang pakikipag-usap sa kanilang pagpapasya.

Kapag Nag-alay, Nagpapahiya ang Mga Pakete ng Relasyon ng Trabaho: Ang ilan ay mag-aalok ng isang kabuuan ng halaga, habang ang iba ay hihilingin sa iyo na subaybayan ang iyong mga resibo para sa reimbursement.

Laging Kumuha ng Alok sa Pagsulat: Ang eksaktong mga termino ng pakete ng relocation ng trabaho ay dapat na ispel.