Halimbawa ng Employment Certificate para sa Mga Trabaho na Humahanap ng Mga Menor de edad
Nilalaman
- Patas na Batas sa Pamantayan sa Paggawa (FLSA) Mga Batas sa Paggawa ng Bata
- Mga Bangka na Trabaho para sa mga Bata
- Paano Kumuha ng isang sertipiko sa Pagtatrabaho para sa Mga Menor de edad
- Halimbawang Employment Certificate (Working Papers) para sa Mga Menor de edad
Bagaman ang pamahalaan ng pederal ay hindi nangangailangan ng mga permit sa trabaho o mga sertipiko ng edad na mga sertipiko para sa mga menor de edad, maraming mga estado ang nangangailangan sa kanila para sa mga manggagawa ng ilang edad.
Ang mga dokumento na ito ay kumakatawan sa isang mahusay na pagsisikap ng pananampalataya na sumunod sa mga minimum na kinakailangan sa edad, at pinoprotektahan nila ang employer mula sa pag-uusig para sa paggamit ng isang manggagawa sa ilalim ng lupa. Ang isang multa o pananalapi na parusa ay maaaring magresulta para sa isang tagapag-empleyo na lumalabag sa isang kinakailangan sa edad. Sakop ng mga batas sa paggawa ng estado ang pangkalahatang gawain, pang-agrikultura at di-bukid na trabaho, ang industriya ng libangan at mga benta sa pintuan.
Kung hindi ka sigurado kung ang iyong estado ay nangangailangan ng isang sertipiko sa pagtatrabaho, suriin sa iyong tagapayo sa paaralan, na dapat malaman ang batas. Habang ang karamihan sa mga sertipiko ay inisyu ng mga estado, ang Department of Labor ay maglalabas ng isa kung ang estado ay hindi at hinihiling ito ng employer ng menor de edad.
Patas na Batas sa Pamantayan sa Paggawa (FLSA) Mga Batas sa Paggawa ng Bata
Ang Fair Labor Standards Act, na itinatag noong 1938, ay sumasakop sa minimum na sahod, suweldo sa suweldo, talaan ng tala, at mga alituntunin sa paggawa ng bata para sa mga batang wala pang 18 taong gulang, na nakakaapekto sa full-at part-time na mga manggagawa sa pribadong industriya at pederal, estado, at lokal na pamahalaan. Ang mga patakaran ay nag-iiba batay sa edad ng bata at sa kanyang trabaho.
Ang mga batas sa paggawa ng bata ng FLSA ay nilalayon upang maprotektahan ang mga oportunidad sa edukasyon ng mga bata at pagbawalan ang mga employer na ilagay ang mga ito sa mga kondisyon sa pagtatrabaho na mapanganib sa kanilang kalusugan o kaligtasan. Kasama sa mga probisyon ang mga paghihigpit sa mga oras ng trabaho para sa mga batang wala pang 16 taong gulang at mga listahan ng mga trabaho na napanganib sa kanila.
Mga Bangka na Trabaho para sa mga Bata
Ayon sa Kagawaran ng Paggawa, ang mga batang wala pang 18 taong gulang ay hindi pinahihintulutan na magtrabaho sa 17 iba't ibang mga trabaho na itinuturing na mapanganib, kabilang ang:
- Pagmimina, kabilang ang ngunit hindi pinigilan sa pagmimina ng karbon
- Pagmamaneho ng sasakyan ng motor
- Paggamit ng mga makina na gawa sa kahoy na gawa sa kahoy
- Paggamit ng mga makinang pinoproseso ng karne na pang-kuryente at iba pang kagamitan na may kaugnayan sa pagpatay, pag-pack ng karne, pagproseso, o pag-render
- Paggamit ng mga makinang panadero na hinihimok ng lakas
- Paggamit ng mga baler at compactors
- Paggawa ng ladrilyo, tile, at mga kaugnay na produkto
- Paggamit ng mga pabilog na saws na hinihimok ng kapangyarihan at iba pang katulad na mga tool
- Nagtatrabaho sa wrecking at demolition
- Gumagawa ng bubong
Paano Kumuha ng isang sertipiko sa Pagtatrabaho para sa Mga Menor de edad
Kung ang iyong estado ay nangangailangan ng isang sertipiko sa pagtatrabaho, a.k.a. mga papeles na nagtatrabaho, para sa mga menor de edad, karaniwang maaari mong makuha ang mga kinakailangang dokumento sa pamamagitan ng iyong tanggapan ng patnubay ng paaralan. (Hindi sigurado kung ang iyong estado ay nangangailangan ng mga menor de edad na makakuha ng sertipiko sa pagtatrabaho? Ang Wage at Hour Division ng Kagawaran ng Paggawa ay nag-aalok ng gabay na ito. Maaari ka ring makipag-ugnay sa iyong Kagawaran ng Trabaho ng Estado para sa na-update na impormasyon.)
Muli, nag-iiba ang mga kinakailangan ayon sa estado, ngunit dapat kang maging handa upang mag-alok ng ilan o lahat ng mga sumusunod na impormasyon kapag nag-apply ka para sa isang sertipiko sa pagtatrabaho:
- Patunay ng edad, hal. isang sertipiko ng kapanganakan, talaan ng paaralan, o lisensya sa pagmamaneho
- Ang isang sertipiko ng pisikal na fitness mula sa iyong doktor (maaaring mangailangan ka na magkaroon ng isang kamakailan-lamang na pisikal na file)
- Buong pangalan ng iyong magulang o tagapag-alaga.
Maaari mo ring dalhin ang iyong mga magulang o tagapag-alaga sa iyo kapag hiniling mo ang mga papeles. Depende sa mga batas ng iyong estado, maaaring mag-expire ang iyong mga gumaganang papel pagkatapos ng isang oras at kailangang ma-renew.
Halimbawang Employment Certificate (Working Papers) para sa Mga Menor de edad
Ang sumusunod na halimbawang sertipiko sa pagtatrabaho ay naglalaman ng kinakailangang impormasyon upang ang isang menor de edad ay makakakuha ng mga papeles na nagtatrabaho. Kung hinihiling kang makakuha ng sertipiko sa pagtatrabaho, ang mga papeles sa pagtatrabaho ay maaaring makuha mula sa alinman sa iyong high school o sa Kagawaran ng Paggawa, depende sa kung saan ka nakatira.
_____ Trabaho Sa Taon ng Paaralan
_____ Pagtatrabaho Sa Mga Bakasyon sa Paaralan
Ang sertipiko na ito ay nagpapahintulot sa pagtatrabaho ng
____________________________________ (Pangalan ng Minor)
____________________________________ (Address ng Minor)
Edad ng Minor _____ Petsa ng Kapanganakan _________________
Petsa ng isyu _____________
Petsa ng Pag-expire _____________
Patunay ng Edad na Tinanggap ______________________________________ (Tukuyin ang Katunayan ng Edad)
Natatanggap ang Sertipiko ng Physical Fitness
Natapos na Baitang_____________ (Tukuyin)
Lugar ng Kapanganakan __________________________________________
Kulay ng Buhok _______________ Kulay ng Mata ________________
Taas _____ talampakan _____
Timbang ______ pounds
Pangalan ng (Mga) Magulang
Numero ng telepono __________________________________
Lagda ng Minor __________________________________
Nag-iisyu ng Opisina
Ang naglalabas ng Lagda ng Opisyal______________________
Pamagat________________________
Numero ng telepono__________________
Pangalan ng Paaralan________________________________________________
Alamat ng Paaralan______________________________________________
Lungsod / Estado / Zip __________________________________________________
Ang sertipiko ay Balido para sa Isang Taon
Tandaan: Mga Paghihigpit ng Pederal na Oras
- Hindi hihigit sa 3 oras sa araw ng paaralan
- Hindi hihigit sa 18 na oras sa isang linggo ng paaralan
- Hindi hihigit sa 8 na oras sa isang di-paaralan araw
- Hindi hihigit sa 40 na oras sa isang di-paaralan na linggo
- Hindi bago ang 7 a.m. o pagkatapos ng 7 p.m. (9 p.m. mula Hunyo 1st hanggang sa Araw ng Paggawa)
Ang impormasyon na nilalaman sa artikulong ito ay hindi ligal na payo at hindi kapalit ng naturang payo. Ang mga batas ng estado at pederal ay madalas na nagbabago, at ang impormasyon sa artikulong ito ay maaaring hindi maipakita ang mga batas ng iyong sariling estado o ang pinakahuling pagbabago sa batas.
