Alamin ang Tungkol sa Mga Karera sa Tech sa Ernst & Young
Nilalaman
- Mga Posisyon ng Advisory na nakabatay sa IT
- Mga Posisyon ng Suporta sa IT
- Kultura ng Kumpanya
- Nalalapat sa Ernst & Young
Ang Ernst & Young ay isang pandaigdigang integrated na serbisyo ng propesyonal na serbisyo na nag-aalok ng katiyakan, buwis, transaksyon at iba pang mga serbisyo sa pagpapayo kasama ang mga pag-audit ng IT at pagkonsulta. Ang kumpanya ay nakabase sa London, UK, na may 709 mga tanggapan sa 140 mga bansa, higit sa 70 na kung saan ay sa Estados Unidos. Gumagamit ito ng 152,000 katao sa buong mundo. Ang kita sa buong mundo noong 2011 ay $ 22.9 bilyon. Ernst & Young ay itinatag noong 1989 nang pinagsama sina Ernst & Whinney at Arthur Young & Co. Ang mga ugat ng kumpanya ay bumalik noong 1849.
Mga Posisyon ng Advisory na nakabatay sa IT
Hinahabol ni Ernst & Young ang mga tagapayo ng IT at mga espesyalista sa panganib at katiyakan sa buong mundo. Ang Ernst & Young Advisory Services ay gumagamit ng 18,000 katao sa isang kasanayan na bumubuo ng $ 4 bilyon na kita. Sa oras ng paglalathala, mayroong higit sa 200 bukas na posisyon sa US lamang, sa halos bawat rehiyon ng bansa. Kasama sa mga espesyalista ang mga auditor ng IT, mga espesyalista sa proteksyon ng data, panganib sa aplikasyon at kinokontrol ang mga espesyalista at analyst.
Ang mga serbisyong advisory na nakabase sa IT ay nahahati sa dalawang mga segment: Mga Serbisyo ng Advisory ng IT at Mga Serbisyo sa Panganib at Pagsiguro sa IT. Ang IT Advisory Services ay nakikipagtulungan sa mga kliyente upang makabuo ng pinahusay na pagganap ng negosyo sa kanilang mga IT system at tinitiyak ang mga sistemang ito na magbigay ng isang mahusay na pagbabalik sa kanilang mga gastos sa pamumuhunan. Ang mga serbisyong ito ay kinabibilangan ng sourcing at outsourcing, pag-optimize ng imprastraktura ng aplikasyon, at pagsasama ng arkitektura, lalo na sa mga lugar ng pinansiyal na software, pamamahala ng supply chain, at software management management (CRM) ng client, atbp. pamamahala ng paglilipat at pangangasiwa sa gawain ng mga nagtitinda sa ika-3 ng partido.
Ang Mga Serbisyo sa Panganib at Assuridad ay tumutulong sa mga kliyente sa pamamahala ng peligro. Kabilang dito ang mga serbisyo sa IT, na nagpapaliit ng mga panganib sa mga aplikasyon at imprastraktura ng IT, na may diin ngayon sa mga panganib na nauugnay sa mobile na teknolohiya, social media, at cloud computing.
Mga Posisyon ng Suporta sa IT
Karamihan sa mga posisyon sa IT sa Ernst & Young ay nasa sektor ng Business Business Core ng kumpanya, na mga trabaho na sumusuporta sa samahan ng kumpanya, kumpara sa posisyon ng advisory na gumagana sa mga kliyente. Kasama sa mga posisyon ng IT ang help desk, serbisyo sa network at data center, telecommunication at suporta sa produkto ng IT. Sa oras ng paglalathala, may mga 200 na posisyon sa teknikal na bukas sa Estados Unidos lamang, na ang karamihan ay nakabase sa Secaucus, New Jersey; Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio at Dallas, Texas. Ang isang halimbawa ng mga posisyon na ito ay kinabibilangan ng:
- Panganib at Pagtitiyak ng IT
- Analyst ng Pag-uulat ng Desktop
- Suporta sa IT ng Mga Dalubhasa
- Senior Project Manager
- Mga Dalubhasa sa Application
- Arkitekto ng Senior Application
- Java Script, HTML5, CSS3, .Net Developers
- Dalubhasa sa Patakaran sa Seguridad
- Mga Dalubhasa sa Pagsunod sa Seguridad
- Pananaliksik ng Proseso ng Negosyo
- SharePoint Security Security
- Pinag-isang Security Security
- Pagkakilanlan at Security Management Security
- Sharepoint Application Architect
- Suporta ng PeopleSoft HRMS
- PeopleSoft QA Testing Manager
- Microsoft Business Intelligence
- Ang Serbisyo ng Data Data Center ng Serbisyo
- Humantong ang Network Team
- .NET Arkitekto
- Administrator ng Operasyong IT Enterprise
- Data Warehouse Program Manager
- Ang Video Conference Team Lead
Kultura ng Kumpanya
Si Ernst & Young ay nagmamalaki sa pagkakaroon ng isang pandaigdigang magkakaibang at kabilang sa kultura ng korporasyon batay sa karanasan, kasanayan, at pamumuno sa mga empleyado. Ang kumpanya ay nagsusumikap sa pagbuo ng mga relasyon sa pagitan ng mga empleyado at mga kliyente nito. Tinukoy ni Ernst & Young ang kultura nito sa tatlong mga lugar: Hindi pagkakasundo, Pag-unlad, at Pakikisangkot. Hinihikayat ang mga empleyado na magsalita, magpatuloy sa pag-aaral at pagtuturo sa iba, at makisali sa bawat isa, pati na rin sa mga kliyente at pamamahala, patungo sa pagkamit ng mga personal at propesyonal na mga layunin.
Nalalapat sa Ernst & Young
Ang lahat ng mga bukas na posisyon ay nai-post sa pahina ng Ernst & Young Global Careers. Maaari kang maghanap para sa mga posisyon na may mga keyword at paliitin ang mga resulta sa pamamagitan ng larangan ng trabaho, pati na rin ng bansa at Estado. Upang mag-aplay para sa isang posisyon, kakailanganin mong lumikha ng isang account o mag-sign in gamit ang isang Taleo, Google o Yahoo! account.
Anuman ang posisyon na iyong inilalapat, hinahanap ng kumpanya ang mga kandidato na may isang tunay na pakiramdam ng sarili at maaaring magpakita ng pagiging tunay, mga kasanayan sa pamumuno at isang kakayahang gumana nang maayos sa isang koponan.
