Paano Gumagana ang mga Pensiyon ng Pamahalaan

Nilalaman

• Plano ng Pension ng Empleyado ng Pamahalaang Pamahalaan
• Nag-aambag ang mga Ahensya ng Pamahalaan
• Paano Natutukoy ang Mga Halaga
• Paano Natutukoy ang Kwalipikasyon
• Paano Nagbibigay ang Nagbabayad ng Buwis

Sa karamihan ng mga industriya, ang mga pensiyon ng empleyado ay lumabas kasama ang stand-alone fax machine at three-button suit, ngunit sa gobyerno, ang mga plano sa pensyon ay pangkaraniwan. Ang mga sistema ng pagreretiro ng gobyerno ay nagbibigay ng isang malusog na pandagdag sa Social Security at personal na pamumuhunan. Ang tatlong sangkap na ito ay bumubuo ng three-legged stool ng pagreretiro ng gobyerno.

Plano ng Pension ng Empleyado ng Pamahalaang Pamahalaan

Tulad ng sa lahat ng paggasta ng gobyerno, ang mga nagbabayad ng buwis sa huli ay nagbabayad ng bayarin, ngunit hindi lamang sila ang may "balat sa laro." Ang mga annuities ng pagretiro ay hindi lamang ibinigay sa mga pampublikong empleyado kapag tumigil sila sa pagpapakita para sa trabaho. Ang mga empleyado ay nag-aambag ng isang bahagi ng bawat suweldo sa kanilang mga sistema ng pagreretiro, na sa kalaunan ay binibigyang-daan ang mga ito sa mga bayad sa annuity.

Kapag ang mga indibidwal ay nagsasagawa ng mga serbisyo sa pampublikong serbisyo, bahagi ng pagpapasyang tanggapin ang isang alok sa trabaho ay kung ang tao ay maaaring mabuhay ng suweldo na minus ang kontribusyon sa pagretiro. Ang tradeoff ay ang empleyado ay hindi kailangang mag-ipon ng maraming para sa pagretiro mula sa natitirang dolyar ng suweldo. Gayundin, ang pamumuhunan ay ganap o bahagyang hawakan ng sistema ng pagreretiro.

Nag-aambag ang mga Ahensya ng Pamahalaan

Nag-aambag din ang mga ahensya ng gobyerno sa mga plano sa pensyon ng empleyado. Maraming mga ahensya ang kinakailangan upang tumugma (o halos tumutugma) ang halaga ng pera na naiambag ng mga empleyado. Ang mga ahensya ay nakikita ito bilang isang gastos sa tauhan na katulad ng ibang mga benepisyo na binayaran ng employer tulad ng mga premium insurance sa kalusugan at seguro sa buhay.

Ang isang medyo pagkakaugnay na gastos sa pribadong sektor ay tugma ng employer sa 401 (k) kontribusyon ng empleyado. Ang mga kontribusyon na ito ay namuhunan upang pondohan ang mga bayad sa annuity at palaguin ang mga reserba sa pananalapi.

Paano Natutukoy ang Mga Halaga

Ang lahat ng mga empleyado ng gobyerno ay hindi nakakatanggap ng parehong halaga ng annuity. Sa pangkalahatan, ang halaga ng bawat retirado ay nakasalalay sa taong serbisyo at pinakamataas na suweldo ng taong iyon. Ang mga pampublikong tagapaglingkod na may mahabang tenure at mataas na sweldo ay nag-aambag ng higit pa sa pinagsama kaysa sa iba na may mas maiikling pag-upa at mas mababang suweldo.

Ang edad ay naglalaro kapag tinutukoy ang pagiging karapat-dapat sa pagretiro na kung kailan ang isang empleyado ay maaaring magsimulang tumanggap ng mga bayad sa annuity. Ang mga sistema ng pagreretiro ay kinakalkula ang pagiging karapat-dapat ng pagretiro nang nakapag-iisa. Dahil lamang sa isang sistema ang isang patakaran kung saan ang edad at taon ng paglilingkod ay dapat na katumbas o lalampas sa 80, halimbawa, hindi nangangahulugang ang iba ay gumagamit ng parehong pamamaraan.

Paano Natutukoy ang Kwalipikasyon

Bago magretiro ang mga empleyado, alam nila ang mga alituntunin sa pagiging karapat-dapat at kung gaano karaming pera ang nararapat sa mga bayad sa annuity. Ito ay dahil bihirang baguhin ang mga sistema ng pagretiro para sa mga umiiral na empleyado. Kung kinakailangan ang mga pagbabago, madalas silang nalalapat lamang sa mga bagong empleyado o empleyado na may napakaliit na panunungkulan sa loob ng sistema ng pagretiro.

Dahil lamang sa isang empleyado naabot ang pagiging karapat-dapat sa pagretiro ay hindi nangangahulugang awtomatikong magretiro ang empleyado. Sa katunayan, kakaunti ang mga pampublikong tagapaglingkod na nagretiro sa pagiging karapat-dapat. Sa halip, patuloy silang nagtatrabaho at samakatuwid ay nag-aambag sa kanilang mga sistema ng pagreretiro na inaasahan na mas mataas ang kanilang mga bayad sa annuity dahil hinintay nilang simulan ang pagtanggap sa kanila.

Paano Nagbibigay ang Nagbabayad ng Buwis

Lahat sa lahat, ang mga nagbabayad ng buwis sa huli ay pinopondohan ang mga pensiyon sa pagretiro sa empleyado ng gobyerno, ngunit kapalit, nakakatanggap sila ng isang manggagawa ng mga pampublikong tagapaglingkod na nagsasagawa ng negosyo ng gobyerno.

Ang mga pampublikong tagapaglingkod ay nag-aambag sa kanilang pagretiro pareho ng mga nagbabayad ng buwis at bilang mga empleyado na walang tigil at regular na sipa sa isang bahagi ng kanilang mga suweldo.

Nag-aambag din ang mga ahensya bilang isang benepisyo tulad ng mga pribadong sektor ng employer kung minsan ay ginagawa para sa kanilang mga empleyado. Ang mga sistema ng pagreretiro ay namuhunan sa mga kontribusyon na magbayad ng mga kasalukuyang retirado at magtayo ng mga reserba para sa pangmatagalang posibilidad.