Pagkonsulta sa Mga Tanong sa Pakikipanayam sa Trabaho

Nilalaman

• Mga Uri ng Mga Katanungan sa Pakikipag-usap sa Pakikipag-usap
• Mga Tanong sa Pakikipanayam sa Konsulta
• Mga Katanungan sa Tanong Panayam
• Mga Tanong Tungkol sa Iyong Sarili
• Mga Tanong Tungkol sa Industriya
• Mga Katanungan sa Pakikipanayam sa Pag-uugali
• Mga Tanong sa Pakikipanayam sa Sitwasyon
• Mga tip para sa Paghahanda para sa Pakikipanayam sa Konsulta
• Mga Key Takeaways

Ang mga katanungan sa pakikipanayam para sa mga tagapayo ay magkakaiba depende sa uri ng kumpanya na iyong inilalapat. Ang mga panayam sa pagkonsulta ay karaniwang nagsasama ng isang halo ng mga katanungan sa pag-uugali at kaso.

Kung mas naghahanda ka para sa pakikipanayam, mas mahusay na gagawin mo. Ang isang paraan upang makapaghanda ay ang pagsasanay sa pagsagot sa mga tanong sa pakikipanayam na karaniwang ibinibigay sa mga tagapayo.

Narito ang impormasyon tungkol sa mga uri ng mga katanungan sa pakikipanayam na maaaring tatanungin mo sa panahon ng pakikipanayam para sa posisyon ng consultant. Makakakita ka rin ng impormasyon kung paano maghanda para sa isang pakikipanayam at isang listahan ng mga tiyak na katanungan sa pakikipanayam. Suriin ang listahan at isipin ang tungkol sa kung paano ka sasagot sa mga katanungang ito nang maaga sa iyong pakikipanayam.

Mga Uri ng Mga Katanungan sa Pakikipag-usap sa Pakikipag-usap

Ang ilan sa mga katanungan na tatanungin mo ay karaniwang mga katanungan sa pakikipanayam na maaaring tatanungin ka para sa anumang trabaho. Maaaring kabilang dito ang mga katanungan tungkol sa kasaysayan ng iyong trabaho, ang iyong mga lakas at kahinaan, o ang iyong mga kasanayan.

Ang isang consultant ay maaaring gumana sa isang kliyente nang paisa-isa o may maraming, kaya asahan na makakuha ng mga katanungan tungkol sa pamamahala ng oras. Yamang ang mga consultant ay madalas na dinala upang masuri at ayusin ang mga hamon sa organisasyon, maaari ka ring tatanungin mga katanungan na nakatuon sa iyong mga kasanayan sa pakikipag-usap at paglutas ng problema.

Marahil ay tatanungin ka rin ng maraming mga katanungan sa pakikipanayam sa pag-uugali. Ito ang mga katanungan tungkol sa kung paano mo nahawakan ang iba't ibang mga sitwasyon sa trabaho sa nakaraan. Halimbawa, maaaring tatanungin ka kung paano mo nahawakan ang isang isyu sa isang mahirap na employer.

Ang iba pang mga katanungan ay maaaring maging mga katanungan sa pakikipanayam sa sitwasyon. Ito ay halos kapareho sa mga katanungan sa pakikipanayam sa pag-uugali. Gayunpaman, ang mga katanungan sa pakikipanayam sa sitwasyon ay tungkol sa kung paano mo hahawak ang isang sitwasyon sa trabaho sa hinaharap. Halimbawa, maaaring tanungin ng isang tagapanayam kung paano mo mapamamahalaan ang isang proyekto na may masikip na deadline.

Ang pinaka-karaniwang uri ng tanong sa pagkonsulta sa panayam, gayunpaman, ang tanong sa panayam sa kaso. Ang isang katanungan sa panayam sa kaso ay isa kung saan binibigyan ka ng employer ng isang senaryo ng negosyo o isang brainteaser, at tatanungin kung paano mo malulutas ang problema. Ang mga ganitong uri ng mga katanungan ay nagpapakita sa employer na maaari mong gamitin ang lohika upang malutas ang mga kumplikadong problema.

Mga Tanong sa Pakikipanayam sa Konsulta

Mga Katanungan sa Tanong Panayam

Habang tinatalakay mo ang isang katanungan sa panayam sa kaso, siguraduhing ipakita sa tagapanayam kung paano gumagana ang iyong mga proseso ng pag-iisip sa pag-iisip. Huwag mag-atubiling magtanong para sa karagdagang impormasyon na maaaring kailanganin mong malutas ang problema. Mahusay din na kumuha ng isang notebook o pagguhit ng pad sa pakikipanayam upang maaari kang gumuhit ng mga graph, ilustrasyon, o isang puno ng isyu upang matulungan ang problema.

• Kumunsulta ka sa isang maliit na kompanya na nagbebenta ng isang kilalang produkto. Ang isang malaking katunggali ay nagsisimulang magbenta ng isang katulad na produkto na isinasama ang pinakabagong teknolohiya. Ano ang dapat gawin ng maliit na kompanya bilang tugon?
• Gaano karaming mga bola sa tennis ang maaaring magkasya sa isang istadyum ng football?
• Tantyahin ang laki ng merkado ng lapis ng A.S.
• Gaano kabilis ang merkado para sa X?
• Ang iyong kliyente ay isang kumpanya ng snowplow. Ang nakaraang dalawang taon ay nakakita ng pagbawas sa snowfall ng 20%. Ano ang iminumungkahi mong gawin nila, at bakit?

Mga Tanong Tungkol sa Iyong Sarili

Ang mga tagapanayam ay nagtanong sa mga kandidato tungkol sa kanilang sarili upang mabatid kung gaano kahusay silang makikipagtulungan sa mga kasalukuyang koponan, samahan ng organisasyon, at kultura ng kumpanya. Suriin muna ang employer sa oras upang magawa mong i-align ang iyong mga tugon upang maging maayos sa mga sistema at kinakailangan ng kumpanya.

• Ano ang istilo ng pamumuno mo?
• Ilarawan kung paano mo karaniwang isinasagawa ang isang pulong sa pagbebenta.
• Anong mga uri ng mga proyekto sa pagkonsulta ang karaniwang ginagawa mo? Ano ang naging pokus ng huling apat o limang mga proyekto na iyong nagtrabaho?
• Ano ang iyong average na bilang ng mga kliyente nang sabay-sabay?
• May posibilidad ka bang mag-focus sa isang proyekto, o hawakan mo ba ang isang bilang ng mga proyekto nang sabay-sabay?
• Paano mo masusubaybayan ang iyong pag-unlad sa isang proyekto?

Mga Tanong Tungkol sa Industriya

Ang isang matatag na pagkakahawak ng tumataas na mga uso sa industriya ay isang kapaki-pakinabang na marker na ang isang kandidato sa trabaho ay nakikibahagi at madamdamin tungkol sa kanyang industriya at propesyon. Maging handa na magbigay ng mga katotohanan tungkol sa iyong industriya na nagpapakita na maaari mong aktibong makilala ang tumataas na mga isyu sa negosyo o merkado at epektibong kontrolin ang pagkakalantad sa panganib sa organisasyon.

• Nais naming makamit ang pagtitipid ng 20% ​​sa susunod na 12 buwan. Paano ka makakatulong sa amin na maabot ang layuning ito?
• Ano ang gumagawa ng isang mahusay na consultant sa industriya na ito?
• Ano ang nakikita mong pangunahing isyu na kinakaharap ng industriya na ito?
• Ano ang ilang mahahalagang etikal na pagsasaalang-alang para sa mga tagapayo?
• Bakit mo nais na magtrabaho para sa aming consulting firm sa iba pang mga kumpanya?
• Maglakad ako sa pamamagitan ng siklo ng buhay ng isang kamakailang proyekto na iyong nagtrabaho mula sa simula hanggang sa matapos. Anong mga resulta / paghahatid ang nakamit mo? Ano ang maayos, at ano ang hindi maayos?

Mga Katanungan sa Pakikipanayam sa Pag-uugali

Ang isang mahusay na paraan upang istraktura ang iyong sagot sa mga katanungan sa pakikipanayam sa pag-uugali ay ang paggamit ng diskarte sa tugon ng pakikipanayam ng STAR upang ilarawan ang isang nakaraansiyonation, angtmagtanong o mga problema na kasangkot, angaction na kinuha mo, at angresult ng pagkilos na ito. Makakakuha ka ng mga dagdag na puntos sa iyong pabor kung maaari mong matukoy ang mga resulta sa mga porsyento, numero, o mga numero ng dolyar upang ipakita kung paano mo napabuti ang pagiging produktibo o naayos ang isang kritikal na isyu.

• Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras na nahaharap ka sa isang etikal na problema, at kung paano mo ito pinamamahalaan.
• Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras na kailangan mong makitungo sa isang mahirap na kliyente. Ano ang natutunan mo sa karanasan? Ano ang gusto mong gawin?
• Ilarawan ang isang oras na kailangan mong mamuno sa isang koponan sa pamamagitan ng isang mahirap na hamon.
• Ilarawan ang isang oras kung kailan ka nagtatrabaho para sa maraming mga kliyente nang sabay. Paano mo napigilan ang pagkalat ng iyong sarili na masyadong payat?

Mga Tanong sa Pakikipanayam sa Sitwasyon

Ang mga katanungan sa pakikipanayam sa sitwasyon ay tulad ng mga katanungan sa kaso na nais malaman ng tagapag-upa kung paano mo iniisip. Masarap na gumuhit ng karanasan upang mailarawan kung paano mo matagumpay na hinarap ang isang katulad na sitwasyon sa nakaraan.

• Paano mo ipapaliwanag ang isang kumplikadong isyu sa teknikal sa isang kliyente?
• Isipin na mayroon kang isang mahirap na boss. Paano mo hahawakan ang sitwasyon?
• Sabihin mo sa akin ang isang oras na nagpupumilit ka upang matugunan ang isang deadline. Paano mo pinamamahalaan ang iyong oras upang makumpleto ang takdang-aralin?

Mga tip para sa Paghahanda para sa Pakikipanayam sa Konsulta

Gumawa ng panayam sa panayam. Ang mga katanungan sa pakikipanayam sa kaso ay nangangailangan ng ilang paghahanda. Hilingin sa mga kaibigan o miyembro ng pamilya na bigyan ka ng maraming mga katanungan sa pagsasanay hangga't maaari. Sa panahon ng pakikipanayam, makinig at kumuha ng mga tala, humihingi ng anumang mga paglilinaw ng mga katanungan. Ang pagtatanong ng mga katanungan ay makakatulong sa iyong pag-iisip sa pamamagitan ng problema, at magpapakita rin na maingat kang nakikinig. Makakatulong din ito na makisali ka sa tagapanayam at magtatag ng isang positibong kaugnayan.

Mag-isip nang malakas. Habang sinasagot ang isang katanungan sa panayam sa kaso, sabihin nang malakas ang proseso ng iyong pag-iisip at gumamit ng isang lapis at papel upang magtrabaho sa pamamagitan ng problema. Habang kailangan mong magbigay ng sagot, ang tanong ay higit pa tungkol sa pagtatasa ng iyong pag-iisip na proseso. Samakatuwid, ibahagi nang malakas ang iyong pag-iisip.

Sundin ang mga uso sa industriya. Marami sa iyong mga katanungan sa kaso (pati na rin ang ilan sa iyong iba pang mga katanungan) ay may kaugnayan sa industriya kung saan ka nagtatrabaho. Samakatuwid, bago ang iyong pakikipanayam, tiyaking nahuli ka sa mga balita tungkol sa industriya.

Huwag maliitin ang kahalagahan ng wika ng katawan. Huwag kalimutan na magsanay ng mga pangunahing kaalaman sa mahusay na pakikipanayam. Siguraduhin na handa ka na magbigay ng isang firm handshake, gumawa ng friendly contact sa iyong tagapanayam, at ngumiti kung naaangkop. Minsan, ang mga katanungan sa pakikipanayam ay maaaring makaramdam ng labis, ngunit huwag kalimutan na gusto mo pa ring maging personable.

Mga Key Takeaways

PRACTICE COMMON INTERVIEW TANONG:Bumuo ng tiwala sa sarili bago ang iyong pakikipanayam sa pamamagitan ng paghingi ng isang kaibigan na mag-roleplay sa bahagi ng isang hiring manager sa isang panayam na panayam. Pagsasanay sa pagsagot na madalas itanong kaso, kalagayan, at mga katanungan sa pakikipanayam sa pag-uugali.

DEMONSTRATE ANG IYONG INSIDER KNOWLEDGE:Panatilihin ang mga uso sa industriya, at gamitin ang kaalamang ito upang maipakita ang halaga na dadalhin mo sa samahan bilang isang tagapayo ng industriya.

KATOTOHANAN NG PASTONG PASTONG:Gumamit ng porsyento, dolyar na numero, o iba pang mga istatistika upang mapabilib ang iyong tagapakinayam sa mga positibong pagbabago na iyong naipatupad sa iyong karera sa pagkonsulta.