Tanggapin o Tanggihan ang Iyong Alok

Nilalaman

• Kumuha ng Ilang Oras upang Pag-isipan Ito
• Pagtanggap ng isang Trabaho
• Paano Bumaba ng isang Alok sa Trabaho

Matapos isulat ang iyong resume, may hawak na mga panayam sa impormasyon, pag-apply para sa mga trabaho, pagsulat ng mga takip ng sulat, at paghahanda para sa mga panayam, nakatanggap ka ng alok sa trabaho. Binabati kita!

Sa kasamaang palad, ang iyong paghahanap ng trabaho ay hindi pa ganap. Sa ngayon, susuriin namin ang mga hakbang na dapat mong gawin kung magpapasya kung tatanggap o hindi tatanggap ng alok sa trabaho, at kung paano sasabihin sa employer.

Kumuha ng Ilang Oras upang Pag-isipan Ito

Hindi na kailangang gumawa ng desisyon kaagad. Ito ay perpektong katanggap-tanggap na humiling ng ilang oras upang isaalang-alang ang alok ng trabaho at timbangin ang mga kalamangan at kahinaan. Nasa ibaba ang isang bilang ng mga katanungan upang tanungin ang iyong sarili kapag nagpapasya kung kumuha ng trabaho o hindi:

• Nakikita mo ba ang iyong sarili na maligaya na nagtatrabaho sa samahang ito? Mag-isip nang mabuti tungkol sa kultura ng kumpanya. Ito ba ay isang kapaligiran sa opisina kung saan nais mong magtrabaho? Kung kailangan mo ng kakayahang umangkop sa iyong mga oras, nag-aalok ba ang kumpanyang ito? Kasabay ng kakayahang umangkop, mag-isip nang mabuti tungkol sa oras ng paglalakbay. Kung ang trabahong ito ay nangangailangan ng maraming paglalakbay o isang mahabang pag-commute, tiyaking handa kang ilagay sa oras ng paglalakbay na iyon.
• Ano ang iyong pakiramdam tungkol sa pamamahala ng istilo ng iyong employer? Kung napansin mo ang anumang mga pulang watawat tungkol sa iyong employer sa iyong pakikipanayam, maging maingat sa pagtanggap ng alok sa trabaho. Pag-isiping mabuti ang uri ng mga taong nais mong magtrabaho, at kung maaari mong makita ang iyong sarili na maligaya na nagtatrabaho para sa taong ito.
• Mayroon bang isang pagkakataon para sa pagsulong? Kung mayroon kang pangmatagalang mga layunin sa karera, tingnan kung ang mga ito ay maaaring matupad sa kumpanyang ito. Kumuha ng isang kahulugan ng kung gaano karaming mga tao ang nai-promote mula sa loob. Suriin upang makita kung ang kumpanya ay may kasaysayan ng pagpapanatili ng mga empleyado nito sa mahabang panahon. Kung ang mga empleyado ay patuloy na umaalis o pinaputok, at naghahanap ka ng isang pangmatagalang posisyon, baka hindi mo nais na kunin ang trabaho.
• Masisiyahan ka ba sa package package? Siguraduhin na binabayaran ka kung ano ang iyong halaga, at maaari mong bayaran ang iyong mga bayarin at iba pang mga gastos sa suweldo na iyon. Tumingin sa natitirang pakete ng kabayaran, kabilang ang mga benepisyo sa kalusugan, seguro sa buhay, bakasyon, oras ng sakit, at iba't ibang mga perks. Kung hindi ka nasisiyahan sa pakete, tingnan kung ang employer ay handa na makipag-ayos.
• Mayroon bang mas mahusay na alok? Maaari mo ring makita ang iyong sarili na isinasaalang-alang ang maraming mga alok sa trabaho. Tingnan ang listahan ng mga katanungan at isipin ang tungkol sa mga kalamangan at kahinaan ng bawat trabaho upang matulungan ang iyong desisyon.

Kung ang alinman sa mga katanungang ito ay nananatiling walang sagot, ngayon na ang oras upang tanungin ang employer. Kung mayroon kang mga katanungan tungkol sa kultura ng kumpanya, tanungin kung maaari mong bisitahin muli ang opisina, o makipag-usap sa isa sa kanilang mga empleyado upang magkaroon ng pakiramdam para sa kung ano ang isang tipikal na araw ng pagtatrabaho.

Pagtanggap ng isang Trabaho

Kung magpasya kang tanggapin ang isang alok sa trabaho, nais mong tumugon kaagad. Ang isang paunang tawag sa telepono, na sinusundan ng isang nakasulat na sulat sa pagtanggap, ay ang pinaka propesyonal na pamamaraan ng pagtanggap ng isang posisyon.

Maging malinaw sa lahat ng mga detalye tungkol sa trabaho bago tanggapin ang trabaho. Kung pinag-uusapan mo ang anumang mga pagbabago sa alok, siguraduhin na ikaw at ang employer ay sumang-ayon sa mga pagbabagong iyon bago tanggapin ang trabaho.

Kapag tinanggap mo ang trabaho, sabihin sa ibang tao na nakilala mo sa opisina sa iyong pakikipanayam.

Paano Bumaba ng isang Alok sa Trabaho

Kung sa huli ay magpasya ka na ang trabaho ay hindi isang mahusay na akma, o nakuha mo ang isang mas mahusay na alok (o ang alok ay simpleng hindi sapat na sapat), kailangan mong opisyal na tanggihan ang alok. Ipaalam sa iyo ang employer. Ang pagtawag sa telepono (at pagkatapos ay sumunod sa isang sulat) ay pinakamahusay, ngunit maaari ka ring magpadala ng isang sulat na nagpapababa ng alok sa trabaho.

Kapag tinanggihan ang isang alok, ang pangunahing layunin ay upang mapanatili ang isang positibong relasyon sa samahan. Hindi mo alam kung kailan ka maaaring gumana sa kumpanya na muli. Isulat ang iyong pagpapahalaga sa oras na kinuha ng employer upang makapanayam sa iyo.

Kapag nagpapaliwanag kung bakit hindi mo tatanggapin ang alok, maging matapat ngunit maikli. Kung hindi mo gusto ang boss o ang kapaligiran sa opisina, sabihin lamang, "Hindi ako naniniwala na ako ay isang mahusay na akma para sa posisyon." Kung tatanggap ka ng isa pang trabaho, sabihin mo lang, "Tinanggap ko ang isa pang alok na naaangkop sa aking propesyonal at personal na mga layunin."

Kung sinubukan mong makipag-ayos ngunit hindi natanggap ang nais mo, maaari kang maging tapat din. Sabihin lamang, "Dahil sa ang katunayan na ang alok ay hindi maaaring makipag-ayos, kailangan kong tanggihan." Iwasan ang negatibiti, at huwag puntahan nang detalyado.

Ikumpirma ang iyong sulat sa pamamagitan ng pasasalamat sa employer, at hilingin na ang kumpanya ay nagpatuloy ng tagumpay.

Sa sandaling tanggihan mo ang alok, mag-email sa ibang tao kung kanino ka nakakonekta sa samahan upang ipaalam sa kanila. Salamat din sa kanilang tulong.