Minimum Wage para sa mga Manggagawa na Tumatanggap ng Mga Tip

Nilalaman

• Kahulugan ng Mga Tint na Manggagawa
• Pederal na Pinakamababang Wage para sa Mga Manggagawa sa Tip
• Ang Pinakamababang Uhang ng Estado para sa Mga Tatrabaho na Mga Tatrabaho
• Kinakalkula ang Kabuuang Mga Oras na Kinita Sa Mga Tip sa Mga Tip
• Ang Bottom Line

Ang minimum na sahod para sa mga manggagamot na tip ay mas mababa kaysa sa regular na minimum na sahod, ngunit hindi nangangahulugan na ang mga employer ay maaaring lumayo sa mga nagbabayad na tipa na mas mababa kaysa sa mga regular na kawani.

Kung ikaw ay isang manggagawang tip, mahalagang maunawaan ang batas ng estado at pederal tungkol sa mga empleyado na tumatanggap ng mga tip bilang isang regular na bahagi ng kanilang kabayaran. Kung magkano ang iyong kikitain ay depende sa kung saan ka nakatira at kung ano ang mga batas sa iyong estado.

Kahulugan ng Mga Tint na Manggagawa

Ang pamahalaang pederal ay nagtatakda ng isang kinakailangang minimum na sahod para sa mga manggagawa na tumatanggap ng mga tip sa isang regular na batayan at tumutukoy sa mga empleyado na tint bilang mga regular na tumatanggap ng hindi bababa sa $ 30 sa isang buwan sa mga tip. Gayunpaman, ang ilang mga estado ay may mas mataas na minimum na sahod kaysa sa pederal na rate at , sa kasong iyon, ang mas mataas na rate ay nalalapat.

Kung ikaw ay isang empleyado na tumatanggap ng mga tip, kahit na ang iyong oras-oras na rate ay maaaring mababa, ang iyong kabuuang oras-oras na rate ay dapat maabot ang itinalagang minimum na sahod. Ang halagang iyon ay nag-iiba batay sa iyong lokasyon. Halimbawa, ang pederal na minimum na sahod ay $ 7.25 bawat oras. Nangangahulugan ito na sa bawat estado, ang iyong pinagsama cash at tip rate ay dapat na katumbas (o lumampas) sa halagang iyon.

Ang kabuuang oras-oras na sahod na iyong kikitain ay ang minimum na sahod para sa iyong estado, maliban kung nakatira ka sa isang estado na nangangailangan ng mga employer na bayaran ang minimum na sahod bago ang mga tip. Sa Florida, halimbawa, para sa taong kalendaryo 2019, ang kabuuang pinagsama rate ay $ 8.46. Ang iba pang mga estado, tulad ng Alaska, ay nangangailangan na ang mga manggagawa ng tipped ay bayaran ang buong minimum na sahod sa estado ($ 9.89 sa 2019) bago ang mga tip.

Pederal na Pinakamababang Wage para sa Mga Manggagawa sa Tip

Ipinag-uutos ng Fair Labor Standards Act na ang mga empleyado na kumikita ng $ 30 o higit pa bawat buwan sa mga tip ay babayaran ng hindi bababa sa $ 2.13 bawat oras sa sahod. Nangangahulugan ito na kung ikaw ay isang tagapagsilbi, bartender, o ibang empleyado ng serbisyo na tumatanggap ng mga tip, ang iyong tagapag-empleyo ay kinakailangan lamang na bayaran ka ng $ 2.13 bawat oras na sahod.

Gayunpaman, ang kabuuang halaga na nakuha ($ 2.13 / oras kasama ang mga tip) ay dapat na katumbas ng pederal na minimum na sahod.

Ito ay kilala bilang ang pagkakaloob ng tip credit o allowance ng tip sa credit. Pinapayagan ng probisyon na ito ang iyong tagapag-empleyo na magbayad sa iyo ng mas mababa sa minimum na sahod dahil nakatanggap ka ng mga tip sa regular na batayan.

Ang isang pagbubukod sa panuntunan ay nalalapat sa mga manggagawa sa pederal na kontrata na tumatanggap ng mga tip. Ang mga empleyadong pederal na ito ay dapat bayaran ng isang sahod sa cash ng hindi bababa sa $ 7.25 bawat oras. Kung ang kanilang kabuuang bayad ay hindi umaabot sa $ 10.60 bawat oras, ang minimum para sa mga manggagawa sa pederal na kontrata, dapat itaas ng kanilang employer ang kanilang sahod upang makagawa ng pagkakaiba. (Tandaan na ang mga rate na ito ay itinakda ng utos ng ehekutibo 13658, na inilapat mula Enero 1, 2019 hanggang Disyembre 31, 2019. Maaari silang magbago.)

Ang Pinakamababang Uhang ng Estado para sa Mga Tatrabaho na Mga Tatrabaho

Ang ilang mga estado ay nangangailangan ng mga employer na mabayaran ang kanilang mga manggagawa nang higit sa minimum na sahod ng pederal. Halimbawa, para sa 2019, ang minimum na sahod sa Arizona para sa mga manggagawa ng tipped ay $ 8.00 bawat oras at sa estado ng Massachusetts, ito ay $ 3.75 bawat oras. Ngunit para sa parehong estado, ang pinagsamang cash at tip ng minimum na sahod ng estado ay $ 11 bawat oras.

Ang lahat ng mga employer ay dapat sumunod sa batas sa kanilang estado kapag nagbabayad ng mga empleyado.

Kung hindi ka sigurado kung ano ang dapat mong bayaran, suriin ang tsart na ito ng mga batas na minimum na sahod ng estado para sa mga manggagawa. Kung walang mga batas na nagtatakda ng isang minimum na sahod sa estado kung saan ka nagtatrabaho, naaangkop ang pederal na minimum na sahod.

Kinakalkula ang Kabuuang Mga Oras na Kinita Sa Mga Tip sa Mga Tip

Ang pederal na minimum wage tip ay pinagsama sa isang tip credit upang maabot ang federal minimum wage. Halimbawa, ang maximum na pederal na tip sa credit ay kasalukuyang $ 5.12 bawat oras. Kung idinagdag mo ang $ 5.12 bawat oras kasama ang minimum na tipped wage na $ 2.13, naabot mo ang pederal na minimum na sahod na $ 7.25 sa isang oras.

Habang ginagarantiyahan ang pederal na minimum na sahod, natatanggap ng mga manggagawa ang tipa ng ilan sa kita mula sa mga employer at ilan mula sa mga tip. Ang mga manggagawa ay palaging kumikita nang higit kung ang mga tip na natanggap ay nagdadala ng kanilang mga kita sa itaas ng minimum na sahod.

Sa isang estado na may mas mataas na minimum na sahod, ang kabuuang maaabot ang pinakamataas na minimum na sahod para sa lokasyong iyon. Gumamit tayo ng Colorado bilang isang halimbawa. Sa Colorado, ang tip credit ay $ 3.02; idagdag iyon sa minimum na sahod ng manggagawa na $ 8.08, at nakakuha ka ng minimum na sahod ng estado ng $ 11.10.

Muli, ang oras-oras na kita ay maaaring mas mataas batay sa dami ng mga tip na kinikita ng manggagawa. Ngunit kung ikaw ay isang manggagawa na tipped, nararapat sa iyong pinakamahusay na interes na malaman ang minimum na pinahihintulutan kang bayaran ng iyong employer sa ilalim ng batas ng estado at pederal.

Ang Bottom Line

Ang mga manggagawa na Kumita ng Pinakamaliit na $ 30 bawat Buwan sa Mga Tip ay Tinukoy bilang Mga Tintong Manggagawa: Sa ilalim ng batas na pederal, maaari silang mabayaran ng isang mas mababang minimum na sahod hangga't ang balanse ay binubuo sa mga tip.

Madalas Kumita ng Mga Tint na Manggagawa Ang Kumuha ng isang Mas mababang Pinakamababang Mga Tip sa Karagdagang Paalala: Kung ang average na oras-oras na kita ng mga manggagawa ay hindi maabot ang estado o pederal na minimum na sahod, dapat gawin ng mga employer ang pagkakaiba.

Pinapayagan ang mga Empleyado ng isang Tip sa Pagbibigay ng Credit na Nagbibigay-daan sa mga Ito na Magbayad ng Mas Kulang bawat Oras: Halimbawa, sa Iowa ang minimum na sahod sa cash ay $ 4.35 at ang tip credit ay $ 2.90, na nagdadala ng kabuuang oras na sahod hanggang $ 7.25 (ang minimum at estado ng pederal).

Hindi Lahat ng Estado ay May isang Mas mababang Minimum na Wage para sa Mga Trabaho ng Tipped: Ang ilang mga estado ay nangangailangan ng mga manggagawa na bayaran ang buong minimum na sahod ng estado bago ang mga tip.

Ang impormasyon na nilalaman sa artikulong ito ay hindi ligal na payo at hindi kapalit ng naturang payo. Ang mga batas ng estado at pederal ay madalas na nagbabago, at ang impormasyon sa artikulong ito ay maaaring hindi maipakita ang mga batas ng iyong sariling estado o ang pinakahuling pagbabago sa batas.