Mga Uri ng Panloob
Nilalaman
- Bayad na Internship
- Mga Internship para sa Credit
- Mga Nonprofit Internships
- Mga Panloob ng Tag-init
- Pag-aaral ng serbisyo
- Edukasyong Co-Operative
- Panlabas
Ang mga internship ay nagbibigay ng totoong karanasan sa mundo sa mga naghahanap upang galugarin o makuha ang may-katuturang kaalaman at kasanayan na kinakailangan upang makapasok sa isang partikular na larangan ng karera. Ang mga internship ay medyo panandaliang likas na may pangunahing pokus sa pagkuha ng pagsasanay sa trabaho at pagkuha ng natutunan sa silid-aralan at ilapat ito sa totoong mundo.
Bayad na Internship
Ang mga bayad na internship ay umiiral nang una sa pribadong sektor o sa malalaking mga organisasyon na may pera upang mabayaran ang mga mag-aaral upang matuto habang sila ay nagtatrabaho. Dahil sa isang pagpipilian ng bayad o hindi bayad na internship, ang bayad na mga internship ay tiyak na mga internship na napili.
Parami nang parami ang mga organisasyon na kinikilala ang halaga ng mga program sa internship at ang napakalaking benepisyo na nilalaro nila sa proseso ng pangangalap. Habang nagtatrabaho ang mga organisasyong ito upang sanayin ang mga interns, sinusuri din nila ang mga ito sa lahat ng mga harapan upang masuri ang kanilang potensyal bilang potensyal na mga empleyado na full-time.
Para sa kadahilanang ito, ang mga kumpanyang makakaya magbayad ng kanilang mga intern ay karaniwang gumawa ng isang desisyon na magpatuloy at gawin ito.
Mga Internship para sa Credit
Kinakailangan ng mga internship para sa kredito na ang karanasan ay malakas na nauugnay sa isang pang-akademikong disiplina na maituturing na "karapat-dapat na kredito". Ang pangunahing tanong ay pagtukoy ng halaga ng karanasan sa internship sa isang mas mataas na konteksto ng edukasyon. Ang mga internship na pangunahing clerical o mechanical ay hindi kwalipikado para sa credit credit.
Ang mga mag-aaral na naghahanap upang gumawa ng isang internship para sa kredito ay karaniwang kailangang magkaroon ng isang pang-akademikong sponsor upang pangasiwaan at itakda ang mga pamantayan para sa internship. Upang matugunan ang pang-akademikong sangkap ng internship, ang mga mag-aaral ay maaaring kinakailangan upang makumpleto ang isang journal, sanaysay, o pagtatanghal sa panahon o kaagad pagkatapos ng internship upang mailarawan ang kaalaman at kasanayan na kanilang natutunan sa kurso ng semester.
Mga Nonprofit Internships
Ang paggawa ng isang internship para sa isang nonprofit na organisasyon ay kadalasang naiiba kaysa sa pagtatrabaho sa isang samahan para sa kita. Sa isang nonprofit na samahan, walang mga stockholder at walang nagbabahagi sa taunang kita o pagkalugi na tinutukoy ng samahan bawat taon. Kasama sa mga nonprofit na organisasyon
- Mga kawanggawa
- Mga unibersidad
- Mga ahensya ng gobyerno
- Mga organisasyong pangrelihiyon
- Ang ilang mga ospital.
Dahil ang layunin ng mga samahang ito ay hindi kumita ng pera, sa halip ay mas nakatuon sila sa pagbibigay ng serbisyo. Ang mga panloob sa pangkalahatan ay hindi mababayaran kapag namamagitan sa isang hindi kita. Ang pagkumpleto ng isang internship sa isang nonprofit na organisasyon ay nagbibigay ng ilang mga kapaki-pakinabang na kasanayan na hinihiling ng mga tagapag-empleyo kapag naghahangad na mag-upa ng mga empleyado sa antas ng entry sa larangan na ito.
Mga Panloob ng Tag-init
Ang mga internship sa tag-araw ay karaniwang walo hanggang labindalawang linggo ang haba at maaaring maging buo o part-time. Maraming mga mag-aaral ang gumagawa ng mga internship sa panahon ng tag-araw kaysa sa anumang iba pang oras ng taon. Ang mga panandaliang karanasan na ito ay nagbibigay ng isang tunay na pananaw sa kung ano ang tunay na kagaya ng pagtatrabaho sa isang partikular na trabaho o larangan ng karera. Maraming oras upang makapasok sa isang regular na gawain sa trabaho at makakuha ng mahalagang kaalaman at kasanayan.
Maaaring makumpleto ang mga internship ng tag-init para sa kredito ngunit hindi nila kailangang maging. Ang pagkuha ng kredito sa panahon ng tag-araw ay maaaring maging kapaki-pakinabang dahil maaari itong gumaan ang pag-load ng kurso ng mag-aaral sa panahon ng taglagas o tagsibol na semestre, ngunit ang pagbagsak ay ang karamihan sa mga kolehiyo ay nangangailangan ng matrikula upang ang mga mag-aaral ay makatanggap ng kredito.
Pag-aaral ng serbisyo
Bagaman may iba't ibang mga pananaw sa kung ano ang bumubuo sa pag-aaral ng mga serbisyo, maraming mga tiyak na pamantayan na dapat matugunan para sa isang karanasan na maituturing na isang karanasan sa pagkatuto ng serbisyo. Ang pag-aaral ng serbisyo ay nangangailangan ng isang kumbinasyon ng mga natutukoy na mga layunin ng pagkatuto sa pamamagitan ng pagkumpleto ng ilang uri ng gawaing serbisyo sa komunidad
Ito ay naiiba sa iba pang mga anyo ng edukasyong pang-eksperimentong sa pangangailangan na ang tatanggap at tagabigay ng serbisyo ay kapwa makikinabang sa ilang paraan at binago nang pantay ng karanasan. Napakahusay na mga programang ito na nangangailangan ng pagninilay-nilay sa sarili at pagtuklas sa sarili kasama ang pagkakaroon ng mga tiyak na halaga, kasanayan, at kaalaman na kinakailangan para sa tagumpay sa larangan.
Edukasyong Co-Operative
Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng isang internship at isang karanasan sa co-op ay ang haba ng oras. Habang ang mga internship ay karaniwang tumatagal kahit saan mula sa ilang linggo hanggang ilang buwan, ang karaniwang co-op ay tatagal ng isa o higit pang mga taon. Karaniwan, ang mga mag-aaral ay dadalo sa mga klase at magtrabaho sa kanilang co-op nang sabay-sabay o maaaring gawin nila ang kanilang co-op sa panahon ng taglamig at / o mga pahinga sa tag-araw.
Ang mga co-ops at internship ay parehong mahusay na paraan para sa mga mag-aaral upang makakuha ng mahalagang kaalaman at kasanayan sa kanilang larangan ng interes, kasama ang nag-aalok sila ng isang pagkakataon sa network kasama ang mga propesyonal na nagtatrabaho sa larangan.
Panlabas
Ang mga panlabas ay halos kapareho sa mga internship ngunit lamang ng mas mas maikling tagal. Ang isa pang karaniwang pangalan para sa panlabas ay ang pag-anino ng trabaho. Kahit na ang mga oportunidad na ito ay maaaring maglaman lamang ng isang araw hanggang ilang linggo, malamang na mag-alok ang mga kalahok ng mata ng ibon sa kung ano ang gusto nitong magtrabaho sa isang partikular na larangan ng karera pati na rin ang pagbibigay ng ilang mga propesyonal na kontak para sa hinaharap na networking.
