Ang pagkuha ng isang Personal na Imbentaryo

Nilalaman

• Ano ang Maaaring Magawa ng Mga Personal na Imbentaryo
• Paano Kumuha ng Inventory ng Personalidad
• Paggamit ng Iyong Mga Resulta sa Imbentaryo ng Personalidad
• Mga Personal na Imbentaryo na Ginamit sa Pagtatasa sa Karera

Ang imbentaryo ng personalidad ay isang tool na pagtatasa sa sarili na ginagamit ng mga tagapayo ng karera at iba pang mga propesyonal sa pagpapaunlad ng karera upang matulungan ang mga tao na malaman ang tungkol sa kanilang mga uri ng pagkatao. Inihahayag nito ang impormasyon tungkol sa mga ugaling panlipunan, pagganyak, lakas at kahinaan, at mga saloobin. Naniniwala ang mga eksperto na ang mga salik na ito ay may mahalagang papel sa tagumpay at kasiyahan sa trabaho at karera.

Maaaring gamitin ng mga tao ang natutunan nila tungkol sa kanilang sarili upang pumili ng isang karera o magpasya kung tatanggapin ba o hindi ang isang alok sa trabaho. Madalas na pinangangasiwaan ng mga employer ang mga imbensyon sa personalidad sa mga aplikante upang tulungan sa pagkuha ng mga desisyon. Pinapayagan silang malaman kung alin ang kandidato ang pinakamahusay na akma para sa trabaho.

Ano ang Maaaring Magawa ng Mga Personal na Imbentaryo

• Ang mga inventory ng personalidad ay maaaring magturo sa iyo tungkol sa iyong sarili, na makakatulong sa iyo na malaman kung ano ang mga trabaho at mga kapaligiran sa trabaho ay isang mahusay na akma.
• Bilang karagdagan sa pag-aaral lamang tungkol sa iyong pagkatao, upang matukoy kung ang karera ay tama para sa iyo ito ay mahalaga upang isaalang-alang din ang mga kadahilanan tulad ng mga interes, halaga, at kakayahan.
• Ang pagtatasa sa sarili, kabilang ang pagkuha ng isang imbentaryo ng pagkatao, ay isang hakbang lamang na dapat mong gawin upang mahanap ang tamang karera. Galugarin ang mga trabaho na tila isang mahusay na tugma batay sa iyong mga resulta. Isaalang-alang ang mga tungkulin sa trabaho, kita, hinihingi, at pananaw sa trabaho upang malaman kung dapat mong ituloy ang isang partikular na karera.

Paano Kumuha ng Inventory ng Personalidad

Kung nagtatrabaho ka sa isang tagapayo ng karera o iba pang propesyonal sa pagpapaunlad ng karera, maaari silang mag-alok upang mangasiwa ng isang imbentaryo ng pagkatao bilang bahagi ng isang kumpletong pagtatasa sa sarili. Maraming mga kumpanya na naglalathala ng mga inventory ng personalidad ay pinapayagan lamang ang mga kwalipikadong propesyonal, tulad ng mga tagapayo at psychologist, upang mangasiwa ng kanilang mga produkto.

Makakakita ka rin ng mga pagsubok sa personalidad na pinamamahalaan ng sarili sa online. Dahil ang marami sa mga pagtatasa sa online na ito ay kulang sa bisa ng pagsubok - nangangahulugan ito na hindi nila sinusukat kung ano ang nararapat - ang mga resulta ay maaaring humantong sa iyo sa maling direksyon. Kung nakakita ka ng isang libreng pagtatasa o pagtatasa ng murang nais mong gamitin, suriin nang mabuti ang iyong mga resulta. Kung mukhang may kwestyonable sila, iwasan ang paggawa ng mga desisyon batay sa kanila.

Ano ang maaari mong asahan kapag sinabi ng iyong tagapayo ng karera na kukuha ka ng isang imbentaryo sa pagkatao? Depende ito sa kung alin ang ginagamit nila. Ang ilang mga imbentaryo ng pagkatao ay mga pagsusulit sa papel at lapis, habang ang iba ay nakakompyuter. Maaari mong tapusin ang ilan sa loob lamang ng 15 minuto habang ang iba ay malapit sa isang oras upang makumpleto. Ang ilang mga pagtatasa ay may iba't ibang mga bersyon batay sa edad at kakayahan sa pagbasa.

Paggamit ng Iyong Mga Resulta sa Imbentaryo ng Personalidad

Ang propesyonal sa pag-unlad ng karera na nangangasiwa ng imbentaryo ay dapat ipaliwanag ang iyong mga resulta. Ang ilang mga bagay na natutunan ay maaaring sorpresa sa iyo, ngunit ang iba ay hindi. Maaari mong malaman na mayroon kang mga nakatagong katangian at katangian, o iba pa na alam mo na mayroon ka ngunit hindi alam ay maaaring malakas na maimpluwensyahan ang kasiyahan sa iyong karera.

Maaari mong laging kilala, halimbawa, na gustung-gusto mong maging sa paligid ng ibang tao ngunit hindi mo namalayan na masisiyahan ka sa iyong trabaho nang higit pa kung kasangkot ito ng maraming pakikipagtulungan. O baka alam mo na madali kang nababato ngunit hindi mo naisip na malulutas mo ang problemang ito sa pamamagitan ng paghahanap ng isang karera na nag-aalok ng maraming iba't-ibang.

Gamitin ang iyong mga resulta upang makahanap ng mga trabaho na hindi mo pa itinuturing na dati o gamitin ang mga ito upang mapatunayan na ang isang karera na nasa isip mo ay tama para sa iyo. Kapag alam mo ang tungkol sa iyong pagkatao, maaari ka ring gumawa ng mga pagpapasya tungkol sa kapaligiran na gusto mong magtrabaho. Ito ay maaaring maging kapaki-pakinabang kapag sinusuri ang isang alok sa trabaho.

Mga Personal na Imbentaryo na Ginamit sa Pagtatasa sa Karera

Maraming mga tool sa imbentaryo ng personalidad sa merkado. Narito ang ilang mga halimbawa. Pipiliin ng iyong tagapayo ng karera kung ano ang tama para sa iyo:

• Ang Myers-Briggs Type Indicator (MBTI): Ito ang pinaka kilalang lahat ng mga imbensyon ng personalidad. Ito ay binuo ng Katharine Briggs at Isabel Briggs Myers batay sa teoryang uri ng pagkatao ni Carl Jung. Tinitingnan ng MBTI ang 16 na mga uri ng pagkatao na nagpapahiwatig kung paano ginusto ng isang indibidwal na pasiglahin, malalaman ang impormasyon, gumawa ng mga pagpapasya, at mabuhay ang kanilang buhay.
• Labing-anim na Pansamantalang Patnubay sa Pagkatao (16PF): Sinusukat ng imbentaryo na ito ang 16 pangunahing mga kadahilanan ng personalidad na naisip na bumubuo sa pagkatao ng isang indibidwal. Maaaring gamitin ito ng mga kumpanya upang makatulong sa pagpili ng mga kawani.
• NEO pagkatao imbensyon: Ang NEO-PI ay tumitingin sa limang sukat ng pagkatao. Dapat lamang itong magamit upang kumpirmahin o linawin ang mga resulta ng iba pang mga imbentaryo.